Über uns

Das Finanzamt Dithmarschen mit Hauptsitz und Nebenstelle in Heide sowie einer Außenstelle in Meldorf ist mit seinen ca. 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als örtliche Landesbehörde für die Verwaltung der Steuern im Sinne des § 17 Finanzverwaltungsgesetz für den Finanzamtsbezirk (überwiegend der Kreis Dithmarschen) zuständig.

Ihre Aufgaben

• Prüfung der gesetzlichen Vollstreckungsvoraussetzungen und Aussonderung der zur Vollstreckung nicht geeigneten Fälle sowie Bearbeitung von Vollstreckungsfällen und Mitwirkung bei der Vollstreckung außerhalb des eigenen Zeichnungsrechts

• Pflege der Erhebungskonten unter anderem durch (Um-)Buchungen, Berichtigungen der Erhebungsdaten sowie Bearbeiten der Aktenübernahmen und -abgaben, Abstimmen der Konteninhalte im Außenverhältnis.

• Aufklären, Kontieren und Bearbeiten von Ein- und Auszahlungen

Das bringen Sie mit

• Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt der Steuerverwaltung
• Abgeschlossene Ausbildung nach dem Steuerbeamtenausbildungsgesetz i. V. m. der Ausbildungs- und Prüfungsordnung für Steuerbeamte,
• Abgeleistete Probezeit,
• Umfassende Erfahrungen in der Steuerverwaltung

Es bleibt vorbehalten, die Auswahlentscheidung auf der Grundlage von Vorstellungsgesprächen zu treffen.

Anforderungen des Arbeitsplatzes:

• Bewältigung der übertragenden Aufgaben in der vorgegebenen Zeit unter Berücksichtigung der Ziele und Prioritäten
• Zielgerichteter Einsatz aktueller technischer Methoden
• Mitgestaltung von Veränderungen
• Erfolgreiches Selbstmanagement

Wir bieten Ihnen

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 9 (LG 1.2) erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis richtet sich die Eingruppierung bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen nach dem TV-L.

Darüber hinaus bieten wir:

• ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
• ein kollegiales Arbeitsklima
• ein vielseitiges Angebot an in- und externen Fortbildungen
• individuelle Personalentwicklung
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
• eine gute Anbindung an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkplätze

Wir freuen uns auf Sie!

Diese Ausschreibung richtet sich nur an Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein.

Das Land Schleswig-Holstein setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Deshalb können sich Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte auf diese Stellenausschreibung bewerben, auch wenn sie nicht im Landesdienst beschäftigt sind und werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.