Sachbearbeitung (m/w/d) in der Unterhaltsvorschusskasse
Sachbearbeitung (m/w/d) in der Unterhaltsvorschusskasse
Sachbearbeitung (m/w/d) in der Unterhaltsvorschusskasse
Sachbearbeitung (m/w/d) in der Unterhaltsvorschusskasse
Kreis Dithmarschen
Öffentliche Verwaltung
Heide
- Art der Beschäftigung: Teilzeit
- 40.500 € – 54.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Sachbearbeitung (m/w/d) in der Unterhaltsvorschusskasse
Über diesen Job
Sachbearbeitung (m/w/d) in der Unterhaltsvorschusskasse
- Kreis Dithmarschen
- Kreishaus
- Berufserfahrung (Junior Level)
- Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung
- Teilzeit
- Publizierung bis: 22.03.2026
- Unbefristet
Im Geschäftsbereich Familie, Soziales, Gesundheit - Fachdienst Wirtschaftliche Jugendhilfe - ist im Zuge einer Nachfolgeregelung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Sachbearbeitung (m/w/d) in der Unterhaltsvorschusskasse
zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle im Umfang von 0,5 VK (derzeit 19,5 Wochenstunden). Die Stelle ist dotiert nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Das Aufgabengebiet umfasst folgende Schwerpunkte
- Ermittlung der Leistungsfähigkeit und Heranziehung der Unterhaltspflichtigen
- Bewilligung/Neufestsetzung und Einstellung/Rückforderung von Leistungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz
- Durchsetzung von Unterhaltsansprüchen im gerichtlichen Verfahren, Durchführung von Zwangsvollstreckungsmaßnahmen, Fertigung von Strafanzeigen wegen Verletzung der Unterhaltspflicht einschließlich Zeugenaussagen bei Strafgerichtsverfahren
- Vorbereitung von Familiengerichtsverfahren
Vorausgesetzt wird
- eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r
oder
- eine erfolgreich abgelegte Angestelltenprüfung I bzw. Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (vormals mittlerer allgemeiner Verwaltungsdienst)
Wir wünschen uns zusätzlich:
- Selbständigkeit, Flexibilität, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick,
- gute Auffassungsgabe, sichere Urteilsfähigkeit und Einsatzfreude,
- ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Kommunikationsstärke,
- gute EDV-Kenntnisse in den Standardprogrammen Outlook, Word, Excel und VIS,
- Vorkenntnisse im Bereich der Unterhaltsüberprüfung,
- gute Rechtskenntnisse insbesondere im BGB und in der ZPO
Darauf können Sie sich freuen
Work-Life-Balance:
Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und 30 Tage Urlaub
Faire Vergütung: Transparente Bezahlung, hohe Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen
Attraktive Zusatzleistungen: Zuschüsse für Jobticket oder Jobrad, Kantine, kostenlose Parkplätze und Corporate Benefits
Weiterbildung und Entwicklung: Umfassendes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote, sowie ein Führungskräftequalifizierungsprogramm
Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Firmenfitness, sowie Fahrrad-Leasing und eine Work-Life-Plattform
Teamkultur: Respektvolle Zusammenarbeit, transparente Kommunikation und Förderung von Vielfalt und Inklusion. Eine Umgebung, die persönliches Wohlbefinden und berufliche Zufriedenheit vereint
Faire Vergütung: Transparente Bezahlung, hohe Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen
Attraktive Zusatzleistungen: Zuschüsse für Jobticket oder Jobrad, Kantine, kostenlose Parkplätze und Corporate Benefits
Weiterbildung und Entwicklung: Umfassendes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote, sowie ein Führungskräftequalifizierungsprogramm
Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Firmenfitness, sowie Fahrrad-Leasing und eine Work-Life-Plattform
Teamkultur: Respektvolle Zusammenarbeit, transparente Kommunikation und Förderung von Vielfalt und Inklusion. Eine Umgebung, die persönliches Wohlbefinden und berufliche Zufriedenheit vereint
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum
22.03.2026
.
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Der Kreis Dithmarschen fördert Geschlechter- und Chancengerechtigkeit und möchte, dass sich Menschen im Kreis gleichermaßen respektiert und vertreten fühlen. Die Vielfalt unserer Gesellschaft soll sich auch in unserer Kreisverwaltung widerspiegeln. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Vorstellungsgespräche finden am
16.04.2026
statt.
Für Rückfragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an
Simon Mortensen
. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an
Bianca Thomsen-Arndt
.
- Simon Mortensen
- Fachdienst Innerer Service - Personal
- 0481 / 97-1508
- Bianca Thomsen-Arndt
- Fachdienstleitung
- 0481 / 97-1519