Service-Techniker (m/w/d) für Motorgeräte/Gartentechnik
Service-Techniker (m/w/d) für Motorgeräte/Gartentechnik
Service-Techniker (m/w/d) für Motorgeräte/Gartentechnik
Service-Techniker (m/w/d) für Motorgeräte/Gartentechnik
Hansen Gartentechnik GmbH & Co. KG
Einzelhandel
Heide
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 35.000 € – 50.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Service-Techniker (m/w/d) für Motorgeräte/Gartentechnik
Über diesen Job
Service-Techniker (m/w/d) für Motorgeräte/Gartentechnik Wir suchen Dich zur Erweiterung unseres Teams am Standort Heide als Service-Techniker (m/w/d) mit Berufserfahrung (Facharbeiter, Techniker/Meister) im Fachbereich Motorgeräte
Deine Aufgaben:
- Wartung und Instandsetzung von Motorgeräten in der Rasen- und Bodenpflege, wie Mährobotern, Gartentraktoren, Aufsitzrasenmähern und Nullwendekreismähern.
- Wartung und Reparaturen an handgeführten Forst- und Gartengeräten sowie Elektrowerkzeugen.
- Montage und Inspektion vor der Auslieferung sowie bei der Übergabe an unsere Kunden.
- Selbstständige Fehlersuche mithilfe moderner Diagnosesysteme.
- Unterstützung unseres Kundenservices im Außendienst (Montage und Beratung vor Ort).
- Unterstützung unseres Kundenservices im Innendienst (technischer Support). Dein Profil:
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung, z. B. als Motorgerätemechaniker (m/w/d), Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d), Kfz-Mechatroniker (m/w/d), Elektromechatroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung als Facharbeiter/Geselle oder Meister/Techniker in der Montage, Inbetriebnahme sowie in der Reparatur von rad- und handgeführten Motorgeräten und/oder Elektrogeräten in der Forst- und Gartentechnik.
- Erfahrung in den Bereichen Robotik und Akkutechnik innerhalb der Gartentechnik wünschenswert.
- Kommunikationsstark, teamfähig, prozesssicher und eigenverantwortlich.
- Führerscheinklasse B, idealerweise BE.
Unser Angebot an Dich:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis nach der Probezeit
- Sorgfältige und individuelle Einarbeitung
- Modern ausgestattete Arbeitsplätze und Service-Fahrzeuge
- Interne Schulungs- und Fortbildungsprogramme
- Sehr gutes Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen
- Respektvolle, offene Kommunikation über alle Ebenen
- 5-Tage-Woche
- 25 Tage Urlaub
- Leistungsprämien
- Betriebliche Altersversorgung (bAV)
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Arbeitgeber-Anteil für Dienstrad-Leasing (E-Bike)
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
