Global Discovery Trainee – Produkt Marketing ELSP (m/w/d)
Global Discovery Trainee – Produkt Marketing ELSP (m/w/d)
Global Discovery Trainee – Produkt Marketing ELSP (m/w/d)
Global Discovery Trainee – Produkt Marketing ELSP (m/w/d)
ABB
Elektrotechnik
Heidelberg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 70.000 € – 83.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Global Discovery Trainee – Produkt Marketing ELSP (m/w/d)
Über diesen Job
Bei ABB unterstützen wir Industrien dabei, effizienter und nachhaltiger zu werden. Fortschritt ist bei uns keine Option, sondern selbstverständlich – für Sie, Ihr Team und die Welt. Als globaler Marktführer bieten wir Ihnen alles, was Sie brauchen, um diesen Wandel voranzutreiben. Der Weg dorthin ist nicht immer einfach – denn echtes Wachstum erfordert Mut. Aber bei ABB gehen Sie ihn nicht allein. Run what runs the world.
Diese Position berichtet an:
EL Product Marketing ManagerIhre Rolle und Verantwortlichkeiten
In dieser Position leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zur Umsetzung unserer Produkt- und Marketingstrategien. Der Fokus liegt auf dem Produktmarketing und der engen Zusammenarbeit mit Vertrieb, globalen Lieferwerken und weiteren Schnittstellen. Sie unterstützen Markteinführungen neuer Produkte, bereiten produktspezifische Inhalte für den deutschen Markt auf und gewinnen Einblicke in Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalysen entlang des gesamten Produktlebenszyklus. Gleichzeitig erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse und praktischen Fähigkeiten im Rahmen unseres Global Trainee Programs.
Das Global Trainee Program erstreckt sich über 24 Monate und umfasst zwei sechsmonatige sowie einen zwölfmonatigen Einsatz. Einer der drei Einsätze findet im Ausland statt. Während des Programms absolvieren Sie verschiedene Rotationen mit den Schwerpunkten Produktmarketing, Vertriebsunterstützung, Produktstrategie Produktwissen von ABB. Darüber hinaus nehmen Sie an einer globalen Einführungsveranstaltung im Juni teil, bei der Sie sich mit anderen Teilnehmern des Discovery Program vernetzen können. Ein dedizierter Programmmanager begleitet Sie während Ihrer gesamten Laufbahn im Programm.
Das Arbeitsmodell für diese Position ist: #LI-Hybrid.
Diese Rolle ist organisatorisch in der Business Area Electrification und der Division Smart Power aufgehangen. Der Hauptstandort für diese Position ist Heidelberg. Zu den wichtigsten Stakeholdern zählen das Produktmarketing-Team, die globalen Lieferwerke, der Vertrieb sowie externe Partner und Kunden.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:
Unterstützung der Vertriebsorganisation je Produktgruppe bezüglich jeglicher deutscher Dokumentation (Kataloge, Broschüren, Technische Dokumentation usw), Tools (Konfiguratoren, Software und eConfigure Device/Enclosure), Marketingaktivitäten, Kampagnen und jeglichen produktspezifischen Themen
Produktstrategien, Markt-/ Wettbewerbs- und Trendbeobachtungen, inklusive der Betreuung der Zielgruppenanforderungen an das jeweilige Produktsortiment
Markteinführung neuer Produkte, inklusive Materialanlage, Marketingmaterialien, Lager/Logistikthemen, Preise und Positionierungen gegenüber demWettbewerb
Messeauftritte inhaltliche Planung und Umsetzung der Exponate, vor Ort Wettbewerbsbeobachtung und Expertenbetreuung der Exponate je Produktgruppe
Datenmanagement (SAP-Anlage, Stammdatenmanagement, deutsche Texte, Ausleitungen, Lieferdaten… usw)
Aktionsplanungen und Initiativen Planung, Vorbereitung und Umsetzung
Stetige Kommunikation in Richtung globales Lieferwerk/globale Organisation
Technische Level 3 Schulungen für Field Application Engineers
Qualifikationen für die Rolle
Abgeschlossenes Bachelor-Studium in Betriebswirtschaftslehre, Marketing, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich.
Erste praktische Erfahrung (z. B. Praktika oder Werkstudententätigkeiten)oder starkes Interesse an den Themen Produktmarketing oder Vertrieb
Analytische Fähigkeiten und Interesse an Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalysen
Technisches Verständnis, idealerweise im Bereich Industrieprodukte oder Softwarelösungen
Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowiesouveränes Auftreten im Umgang mit internen und externen Stakeholdern
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Bereitschaft zu internationalen Reisen für den geplanten Auslandseinsatz.
Maximal zwei Jahre Berufserfahrung zum Startzeitpunkt des Programms.
Hohe Motivation, neue Fähigkeiten und Kenntnisse zu erwerben.
Benefits
Kantine
Employee Assistance Program
Unfallversicherung
Möglichkeiten der bezahlten und unbezahlten Freistellung
Aktienerwerbplan für Mitarbeitende
Bitte beachten Sie: Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellte bevorzugt.
ABB AG
+49 (0) 621 381 3500
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#ABBCareers #RunwithABB #Runwhatrunstheworld
Wir schätzen Menschen mit unterschiedlichem persönlichem Hintergrund. Könnte das hier Teil Ihrer Geschichte werden? Bewerben Sie sich noch heute oder besuchen Sie www.abb.com, um mehr über uns zu erfahren und sich über die Wirkung, die unsere Industrielösungen auf der ganzen Welt haben, zu informieren.
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