HR Manager (m/w/d)
HR Manager (m/w/d)
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 54.500 € – 68.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
HR Manager (m/w/d)
Über diesen Job
Menschen begeistern, Strukturen gestalten, Zukunft mitentwickeln – genau das steht im Mittelpunkt dieser spannenden HR-Position.
Im Auftrag eines renommierten Unternehmens im Raum Heidelberg wird eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit als HR Manager (m/w/d) gesucht.
In dieser verantwortungsvollen Rolle erfolgt die aktive Mitgestaltung von HR-Prozessen sowie die fundierte Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften. Fachwissen, Empathie und Durchsetzungsvermögen tragen maßgeblich zum gemeinsamen Erfolg bei.
mannheim-office@dis-ag.com
Harrlachweg 6
68163 Mannheim
Telefon: +49 621/1783300
Im Auftrag eines renommierten Unternehmens im Raum Heidelberg wird eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit als HR Manager (m/w/d) gesucht.
In dieser verantwortungsvollen Rolle erfolgt die aktive Mitgestaltung von HR-Prozessen sowie die fundierte Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften. Fachwissen, Empathie und Durchsetzungsvermögen tragen maßgeblich zum gemeinsamen Erfolg bei.
Ihre Aufgaben
- Erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten sowie arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen
- Verantwortung für die Planung und Durchführung von Auswahlverfahren und Vorstellungsgesprächen
- Kontrolle der Personalkosten sowie Mitwirkung bei der Erstellung und Überwachung des Personalbudgets
- Gestaltung, Optimierung und erfolgreiche Umsetzung von HR-Systemen, Programmen und Prozessen
- Fachliche und disziplinarische Führung eines dreiköpfigen HR-Teams
- Vertrauensvolle und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Aktive Einbringung von HR-Expertise in konzernübergreifende Projekte
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikationen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Sozialversicherung
- Ausgeprägte soziale Kompetenz, Empathie und Fähigkeit zur Motivation
- Souveränes Auftreten und ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Benefits
- Sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Strukturiertes Onboarding und praxisnahe Einarbeitung
- Attraktive, marktgerechte Vergütung
Dein Kontakt
Frau Julia Kerbermannheim-office@dis-ag.com
DIS AG
Office & ManagementHarrlachweg 6
68163 Mannheim
Telefon: +49 621/1783300
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 5.555 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen