• Das Unternehmen ist ein international tätiger Anbieter technologischer Lösungen für die Luftfahrtbranche mit Fokus auf die Optimierung von Flughafenbetrieb und Infrastruktur
• Es entwickelt und implementiert Systeme zur Verbesserung von Effizienz, Sicherheit und Nachhaltigkeit im Flugverkehr - die Unternehmenskultur ist geprägt von Innovationsfreude, globaler Zusammenarbeit und einem hohen Qualitätsanspruch

Ihre Vorteile:

• Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
• Sie profitieren von einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Zusammenarbeit fördert
• Sie erhalten ein attraktives Vergütungspaket inklusive Gesundheitsleistungen
• Sie sind Teil eines globalen HR-Teams mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung
• Sie wirken aktiv an der Zukunft eines technologiegetriebenen Unternehmens mit

Ihre Aufgaben:

• Sie sind zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende in HR- und Payroll-Fragen und sorgen für eine zeitnahe Klärung durch Abstimmung mit relevanten Stakeholdern
• Sie verantworten die monatliche Gehaltsabrechnung für mehrere Gesellschaften in Deutschland und Polen, inklusive Neueinstellungen, Austritten, Benefits und Sonderregelungen
• Sie pflegen und verwalten Mitarbeiterdaten in verschiedenen Systemen und stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher
• Sie koordinieren interne HR-Kommunikation und unterstützen bei lokalen Veranstaltungen sowie HR-Projekten
• Sie identifizieren Optimierungspotenziale in HR-Prozessen und treiben Automatisierung und Effizienzsteigerung voran

Ihre Qualifikationen:

• Sie verfügen über ein Studium oder eine Ausbildung mit Schwerpunkt Wirtschaft, Recht oder Personalwesen
• Sie bringen fundierte Erfahrung im operativen HR-Bereich sowie fundierte Kenntnisse im deutschen und polnischen Arbeitsrecht mit
• Sie sind sicher im Umgang mit Payroll-Systemen und HR-Software (z.B. SAP SuccessFactors)
• Sie beherrschen gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und servicebewusst

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.