Intro

Spannendes Unternehmen aus der Softwarebranche
Attraktive Benefits & familiäre Unternehmenskultur

Firmenprofil

Unser Kunde entwickelt seit über 30 Jahren erfolgreich Softwarelösungen und mobile Anwendungen im SAP-Umfeld. Das Unternehmen sitzt in der Nähe von Heidelberg und bietet eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur mit einer gelebten Open-Door-Mentalität. Im Fokus steht die Überzeugung, dass exzellente Software vor allem durch gelebte Zusammenarbeit entsteht.

Aufgabengebiet

• Planung, Organisation und Steuerung von Softwareentwicklungsprojekten in agilen Teams mit unterschiedlichen Technologien
• Analyse und Bewertung von Anforderungen hinsichtlich technischer Umsetzbarkeit, Komplexität und Auswirkungen auf die Systemarchitektur in Abstimmung mit Softwarearchitekt:innen
• Unterstützung des Product Owners bei der Priorisierung des Backlogs sowie Definition von Release-Umfängen und Identifikation technischer Risiken
• Beratung und Unterstützung des Entwicklungsteams bei technischen Fragestellungen und Architekturentscheidungen
• Sicherstellung der Umsetzung und Nachverfolgung definierter Projektziele
• Effiziente Planung und Koordination interner sowie internationaler Ressourcen
• Schnittstellenfunktion zu internen Stakeholdern (Reporting, Dokumentation, Planung, Tracking)
• Aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Softwareentwicklungsprozesses

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Softwareproduktentwicklungsprojekten, idealerweise im internationalen Umfeld
• Optional: Zertifizierung im Projektmanagement
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
• Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu Höchstleistungen zu führen
• Technologisches Verständnis sowie Kenntnisse moderner Methoden und Tools (idealerweise im SAP-Umfeld und im Bereich hybrider Apps)
• Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Vergütungspaket

• Work-Life-Flexibilität: Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• New Work: Moderne Arbeitsumgebung mit unterschiedlichen Arbeitsbereichen und flachen Hierarchien
• Weiterbildung: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten zur gezielten Förderung persönlicher Stärken
• Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze sowie Angebote für sportliche Aktivitäten
• Vorsorge: Unterstützung bei Altersvorsorge und Absicherung
• Mobilität: Flexible Optionen für den Arbeitsweg, inklusive Fahrrad, ÖPNV oder Parkplatz
• Urlaub: 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester

Kontakt

Andjela Guberinic

Referenznummer

JN-032026-6972036

Beraterkontakt

+49 211 54025235