• Patientenversorgung – mit allem was dazu gehört! Von der klassischen Grundpflege bis hin zur Versorgung von Patienten mit intensiven und komplexen Therapien, sowie die Notfallversorgung von akut kranken Patienten
• Wissen weitergeben – nicht nur an Auszubildende oder neue Mitarbeitende sondern auch an Angehörige!
  Dazu gehört das Einlernen von Ernährungstherapien und Medikamentenmanagement sowie die Versorgung von Zu- und Ableitungen (Bsp. der Umgang mit einer PEG)
• Sicherheit vermitteln – durch breites Fachwissen und vertiefen durch regelmäßige Fortbildungen, um immer auf dem neuesten Stand sein
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit gewährleisten – indem Hand in Hand mit Diätassistenten, Psychologen, Sozialarbeitern, Erziehern, Fachärzten uvm. ganzheitlich zusammengearbeitet wird

• Der Besitz einer abgeschlossenen Ausbildung zur Gesundheits- und Kinderkrankenpflege oder Pflegefachperson Pädiatrie
• Professionelles Auftreten, Spaß an der Arbeit und einfühlsames Verhalten gegenüber Patienten und deren Angehörigen ist Ihre grundsätzliche Arbeitsmotivation
• Interesse und Zukunftsvisionen um sich und die Station stetig weiter zu entwickeln
• Herausforderungen annehmen und gemeinsam die Erfolge feiern sind selbstverständlich für Sie
• Teamfähigkeit und Zusammenarbeit gehören zu den Grundpfeiler Ihres Arbeitsverständnisses
• Interesse an verschiedensten spannenden Krankheitsbildern und Therapien (Bsp. PKU, MMA, PA)

• Vielseitige Aufgaben in einem spannenden abwechslungsreichen Stationsbereich
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein multiprofessionelles Team bestehend aus Pflegekräften, Psychologen, Sozialarbeiter, Erziehern, MFA und Ärzten, das zusammenhält und Wertschätzung großschreibt
• Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Klare Absprachen und eine enge Kommunikation mit der zuständigen Teamleitung
• Berücksichtigung von Dienstplanwünschen
• Online-Teammeetings sowie regelmäßige geleitete Supervisionen
• Möglichkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten
• Entlastung im Alltag durch Unterstützung von MFA-Mitarbeitende und Versorgungsassistenten
• Eine eng begleitende Einarbeitung mit individuellen Schulungs- und Praxisanleitertage
• Interdisziplinäre Visiten
• Tarifvertragliche Vergütung, attraktive betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote

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