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  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • Hybrid

Projektmanager*in (m/w/d)

Über diesen Job

Projektmanager*in (m/w/d)

zum nächstmöglichen Zeitpunktim Gesamtgeschäftsbereich Infrastrukturelle Dienstleistungen für unser dezentrales Projektmanagementoffice (PMO) gesucht.

  • Job-ID: V000015281
  • Einsatzgebiet: Gesamtgeschäftsbereich Infrastrukturelle Dienstleistungen
  • Einsatzort: Heidelberg
  • Startdatum: ab sofort
  • Tätigkeitsbereich: Management / Administration
  • Anstellungsart: Vollzeit (38,5 Wochenstunden)
  • Veröffentlicht: 03.02.2026
  • Befristung: Unbefristet
  • Vertrag: TV-UK

Ihre Aufgaben

  • Sie übernehmen die Steuerung von Projekten von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung – mit klarem Blick auf Zeit, Budget und Qualität.
  • Dabei entwickeln Sie gemeinsam mit uns Projektstandards weiter und tragen zu einer starken und lebendigen Projektkultur bei.
  • Frühzeitig erkennen Sie Risiken und begegnen ihnen mit lösungsorientierten Maßnahmen.
  • In interdisziplinären Teams bringen Sie Menschen aus Pflege, Medizin, Verwaltung und externen Partnerorganisationen zusammen und sorgen für eine reibungslose Zusammenarbeit.
  • Mit Begeisterung moderieren Sie Sitzungen, leiten Schulungen und schaffen Formate für Austausch und gemeinsames Lernen.
  • Stets behalten Sie den Überblick, dokumentieren Ergebnisse und stellen eine transparente Kommunikation sicher.

Ihr Profil

  • Ein abgeschlossenes Studium mit Projektmanagement-Schwerpunkt haben Sie bereits in der Tasche – Erfahrungen im Klinik- oder Gesundheitssektor sind ein Plus.
  • Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement bringen Sie mit, ergänzt durch Kenntnisse über Abläufe im Krankenhaus.
  • Sicher bewegen Sie sich in MS Office und Projektmanagement-Tools (z. B. Jira, MS Project).
  • Sie zeichnen sich durch Teamgeist, Kommunikationsstärke und Freude am Austausch mit unterschiedlichen Berufsgruppen aus.
  • Verantwortungsbewusst, strukturiert und lösungsorientiert gehen Sie Ihre Aufgaben an.

Wir bieten Ihnen

  • Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Arbeiten mit modernsten Techniken / technischen Einrichtungen (Laptop, Diensthandy)
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit
  • Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
  • Tarifvertragliche Vergütung nach TV-UK E11, attraktive betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub
  • Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
  • Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
  • Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote

Interessiert?

Gesamtgeschäftsbereich Infrastrukturelle Dienstleistungen

Unternehmens-Details

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Heidelberg, Deutschland

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