Projektmanager Smart Energy & Geschäftsentwicklung (m/w/d)

40 Stunden pro Woche

• unbefristet
• Frühester Beginn ab sofort

70.000 - 90.000 EUR pro Jahr

BEREIT. WENN DU ES BIST!

Heidelberg Hybrid Vollzeit Festanstellung

LANGE HR Consulting

Unser Ziel ist es, für Kunden und Bewerber ein gesundes, freundliches und erfolgreiches Umfeld zu schaffen.

Vertrauen und Ehrlichkeit sind uns dabei sehr wichtig, weswegen Sie mit uns einen strategischen Partner an der Hand haben, der Ihnen dabei hilft, den für Sie passenden Job zu finden. Die Wünsche unserer Geschäftspartner analysieren wir genau, sodass wir immer wissen, welche Person für welchen Job infrage kommt. Sie profitieren nicht nur von unserer Expertise und unseren langjährigen Geschäftsbeziehungen, Sie haben auch einen Berater an der Seite, der Sie coacht und, wenn gewünscht, in Vorstellungsgespräche begleitet.

Der Arbeitgeber / Ihre Rolle

Deine Perspektive – gestalte die Energiewelt von morgen mit!

Unser Mandant ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Smart Energy, das mit digitaler Expertise und Branchen-Know-how die Energiewende aktiv mitgestaltet. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Leidenschaft für komplexe Projekte im energiewirtschaftlichen Kontext.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Du steuerst anspruchsvolle Projekte im Bereich der Energiewirtschaft – von der Planung bis zur Umsetzung.
• Du übernimmst die Koordination und Qualitätssicherung von Messkonzepten und Energiedatenprozessen.
• Du gestaltest Prozesse gemeinsam mit Kunden und Netzbetreibern – effizient, innovativ und kundenorientiert.
• Du unterstützt das Vertriebsteam bei Presales-Aktivitäten und entwickelst überzeugende IT-Lösungen für Kunden.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Technik oder Naturwissenschaften.
• Idealerweise Kenntnisse oder ein Netzwerk im Bereich Energiewirtschaft / Erneuerbare Energien.
• Verständnis der regulatorischen Anforderungen von BDEW und BNetzA – wünschenswert.
• Kenntnisse in Projektmanagement.
• Fähigkeit, Auswirkungen technischer und gesetzlicher Änderungen zu bewerten.
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent sowie Teamfähigkeit.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sicherer Umgang mit MS Office und Begeisterung für digitale Medien.
• Kundenorientierte Denkweise und eine motivierte Hands-on-Mentalität.

Hä? Passt doch gar nicht!

Sie sind sich unsicher, ob Ihr Profil wirklich zu 100% zu den Anforderungen passt? Sie möchten eigentlich gerne Ihre Berufserfahrung nutzen und trotzdem einen anderen Wirkungskreis betreten? Lassen Sie uns alles persönlich besprechen! wir können Ihnen alle Fragen beantworten und ehrlich einschätzen, wie wir Sie auf Flughöhe bringen können. Tragen Sie sich ansonsten auch gerne in unseren Talentpool ein, damit wir Sie direkt kontaktieren können, wenn wir neue Jobangebote erhalten, die perfekt zu Ihnen passen.

Jetzt registrieren (https://k59321.coveto.de/public/bewerbung/?id=1000)

Das ist uns sehr wichtig

Wir haben einen sehr hohen Anspruch an unseren Bewerber- und Kundenservice. Mit Offenheit, Ehrlichkeit, Freundlichkeit und Geduld führen wir unsere Gespräche und vermitteln unsere Kandidaten nur, wenn wir ein gutes Gefühl haben. Sie sollten daher die gleichen Grundeigenschaften besitzen wie wir, damit wir gut zusammen arbeiten können.

Sie bekommen

• Eine Tätigkeit in einem zukunftsträchtigen, dynamischen Marktsegment.
• Flexible Arbeitsmodelle – auch Remote-Arbeit ist möglich.
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
• Attraktive Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten.
• Ein motiviertes Team mit offener Unternehmenskultur.

Sie fehlen uns:

So geht es weiter

• Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken.
• Nutzen Sie bei Fragen vorab die angegebenen Kontaktdaten.
• Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich oder per Online-Meeting kennen und besprechen alle Einzelheiten.

Sie möchten wechseln?

Das bleibt unter uns!

• Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
• Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Onboarding

Als neues Mitglied im Team möchten Sie natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Das Team unseres Auftraggebers steht Ihnen natürlich gerne zur Seite und garantiert Ihnen eine fundierte Einarbeitung in Ihre neuen Tätigkeiten.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt.

Klicken Sie direkt unten auf den Button.

Wir freuen uns auf Sie!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.