Die Kraftanlagen Heidelberg GmbH steht als Tochtergesellschaft von Bouygues Construction für effiziente Anlagentechnik. Als vielseitiger Dienstleister für Industrie und Energiewirtschaft setzen wir in ganz Europa modernste Verfahren und Technologien ein. Industrie, Stadtwerke und Energieversorger bekommen alles aus einer Hand:

• Anlagentechnik von der Konzeptfindung, der Projektierung und Planung, dem Bau, der Inbetriebnahme über
• die Wartung und Instandhaltung bis hin zu
• Rückbau und Entsorgung.

Von Beginn an war die Kraftanlagen Heidelberg bei der Errichtung von Kernforschungsanlagen und Kernkraftwerken in Deutschland und den angrenzenden Ländern tätig. Dabei war sie nicht nur von Anfang an einer der maßgebenden Anlagenbauer und Partner der deutschen und internationalen kerntechnischen Forschungszentren, sondern auch Wegbereiter im Strahlenschutz und Service bei der Entsorgung und Konditionierung von Abfällen in nukleartechnischen Anlagen und Einrichtungen.

Die Kraftanlagen Heidelberg mit ca. 250 Mitarbeitern ist ein führendes Serviceunternehmen im Bereich konventioneller und nuklearer Energietechnik und greift auf einen Erfahrungsschatz zurück, der in rund 100 Jahren erfolgreicher Tätigkeit in der Energie- und Anlagentechnik angewachsen ist.

• Gesamtverantwortung für das Qualitätsmanagementsystem (QMS)
• Sicherstellung der Umsetzung, Weiterentwicklung und Einhaltung aller qualitätsrelevanten Prozesse
• Pflege und Weiterentwicklung der QM-Dokumentation
• Zertifizierungs- und Normenmanagement
• Verantwortung für die Einhaltung und Weiterentwicklung der Systeme nach:
• ISO 9001 / KTA 1401 / DIN EN ISO 19443 (nukleare Lieferkette)
• Planung, Durchführung und Nachbereitung interner und externer Audits
• Ansprechpartner für Zertifizierungsstellen und Behörden
• Prozessmanagement & kontinuierliche Verbesserung
• Analyse, Optimierung und Standardisierung von Geschäftsprozessen
• Etablierung und Weiterentwicklung von KPIs und Qualitätskennzahlen
• Initiierung und Steuerung von KVP-Maßnahmen
• Qualitätssicherung in Projekten
• Unterstützung der operativen Einheiten bei qualitätsrelevanten Fragestellungen
• Überwachung der Einhaltung von Qualitätsanforderungen in Projekten
• Mitwirkung bei Abweichungsmanagement, Ursachenanalysen und Maßnahmenverfolgung
• Schweißtechnische Qualitätssicherung (optional)
• Betreuung und Überwachung schweißtechnischer Anforderungen und Prozesse
• Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen und Regelwerke (z. B. DIN EN ISO 3834)
• Schulungen & Kommunikation
• Durchführung von Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen im QM-Kontext

Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Qualitätsfragen

• Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, idealerweise im regulierten industriellen Umfeld (z. B. Energie, Nukleartechnik, Anlagenbau)
• Fundierte Kenntnisse der Normen:
• ISO 9001/ DIN EN ISO 19443 ( KTA 1401 (wünschenswert) und ISO 45001
• Erfahrung in der Durchführung und Begleitung von Audits
• Ausgeprägtes Prozessverständnis und analytische Fähigkeiten

Zusätzlich wünschenswert:

• Qualifikation als Schweißfachingenieur (IWE/EWE) oder vergleichbar
• Erfahrung im Umgang mit schweißtechnischen Regelwerken und QS-Anforderungen

• Eine faire, tarifbasierende Vergütung (Metall- & Elektroindustrie Nordwürttemberg Nordbaden)
• tarifliche Zusatzzahlungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und drei zusätzliche Trafobausteine
• 37 Stundenwoche + 30 Tage Jahresurlaub
• Eine fundierte Einarbeitung sowie der Besuch von themenbezogenen Schulungen
• Sehr gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Arbeitgeberfinanzierte Unfallversicherung (deckt auch den Privatbereich ab)
• Soziale Absicherung der Familie bei Todesfall
• Bikeleasing

Wenn Ihnen Eigeninitiative und proaktives Arbeiten wichtig sind und Sie sich stetig in Ihrer Karriere weiterentwickeln möchten, dann gestalten Sie mit uns Ihre und unsere Zukunft.

Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Karriereportal. Ansprechpartner ist Frau Sonja Teschner (Personalabteilung).