Referent Qualitätsmanagement (mwd)
Referent Qualitätsmanagement (mwd)
Referent Qualitätsmanagement (mwd)
Referent Qualitätsmanagement (mwd)
HMS Analytical Software GmbH
Internet, IT
Heidelberg
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 50.000 € – 67.000 € (von XING geschätzt)
- Remote
- Zu den Ersten gehören
Referent Qualitätsmanagement (mwd)
Über diesen Job
Referent Qualitätsmanagement (mwd)
- deutschlandweit/remote
- Heidelberg
- Berufserfahrung
- Vollzeit
Unsere über 35-jährige Erfolgsgeschichte im Software Analytics-Bereich zeigt: wir sind hochspezialisierte Experten, wenn es darum geht, datengetriebene Geschäftsmodelle zu schaffen. Durch die Synthese von Data Engineering, Machine Learning und Software Engineering unterstützen wir Unternehmen dabei aus ihren Daten Mehrwerte zu generieren. Unsere über 160 Mitarbeiter treiben digitale Modernisierungen in den Branchen Manufacturing, Finance und Life Science voran und bereiten den Weg für eine Wirtschaft, die sich auf Wissen, Technik und Verantwortung stützt.
Bei uns steht Qualität im Mittelpunkt. Als Teil unseres QM-Teams sorgen Sie dafür, dass Regeln und Prozesse nicht nur den regulatorischen Anforderungen entsprechen, sondern von den Mitarbeitern angenommen und gelebt werden. Sie arbeiten strukturiert und präzise, kommunizieren anwenderorientiert und fördern ein gemeinsames Verständnis von Qualität im gesamten Unternehmen.
Das sind Ihre Aufgaben
- Dokumentation erstellen und verwalten: Erstellung und Aktualisierung von QM-Dokumenten (SOPs, Richtlinien, Prozessbeschreibungen) gemäß aktuellen regulatorischen Anforderungen; sowie Organisation und Verwaltung der Dokumente (Versionierung, Verteilung, Archivierung).
- QM-System pflegen: Administration und Weiterentwicklung des elektronischen Qualitätsmanagementsystems (eQMS).
- Risiken steuern: Durchführung von Risikobewertungen und risikobasierte Steuerung von QM-bezogenen Aktivitäten.
- Systemvalidierung begleiten: Unterstützung bei der Validierung computergestützter Systeme (CSV).
- Audits durchführen: Planung, Durchführung und Nachbereitung interner und externer Audits sowie Nachverfolgung von CAPA-Prozessen.
- Trainingsmaßnahmen gestalten: Schulung der Mitarbeiter zu neuen und aktualisierten QM-Dokumentationen.
Das bringen Sie mit
- Fachlicher Hintergrund: Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Informatik) oder vergleichbare Qualifikationen.
- Berufserfahrung: Mehrjährige Tätigkeit im Qualitätsmanagement, idealerweise mit Bezug zur IT.
- Regulatorisches Know-how: Fundierte Kenntnisse in bspw. ISO 9001, ISO/IEC 27001, GxP, NIS-2 oder DORA.
- Prozess- und Dokumentationssicherheit: Erfahrung in der Erstellung und Optimierung von Prozessen und Dokumentationen, die verlässliche und auditierbare Abläufe ermöglichen.
- Technologieverständnis: Erfahrung in IT-/SW-Entwicklung oder Projekten, um auf Augenhöhe mit IT-Abteilung und Fachbereichen kommunizieren zu können – insbesondere bei neuen IT-Themen und Zukunftstechnologien wie Cloud und Generativer KI.
- Kommunikationsstärke : Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikations– und Teamfähigkeit.
Das bieten wir Ihnen
Mensch & Kultur:
Die Gemeinschaft und der Austausch im Unternehmen werden durch vielfältige Events wie Unternehmensmittagessen, Sommerfeste, Teamevents, Unternehmenskonferenzen und Weihnachtsfeiern aktiv gefördert. Ein Welcome Day sowie ein Mentoren-Programm während der Einarbeitungszeit tragen zudem dazu bei, den Zusammenhalt innerhalb der Teams zu stärken. Zusätzlich fördern wir den Teamgeist durch eine substanzielle Gewinnbeteiligung, die auf alle Mitarbeiter verteilt wird.
Karriereentwicklung & Wissensaustausch: Die Vielfalt unserer (Kunden-)Projekte ermöglicht eine individuelle Karriereentwicklung. Verschiedenste Schulungsangebote und die Teilnahme an Fachkonferenzen fördern fachliches Wachstum. Ein jährliches Wissensbudget von 12 Tagen und Wissenszirkel unterstützen den kontinuierlichen Wissensaustausch.
Work-Life-Balance & Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto, Mobile Office/hybrides Arbeiten, Workation-/Sabbatical-Optionen und die Möglichkeit Hunde mit ins Büro zu bringen, sind nur ein Teil unseres Angebots für Flexibilität und Lebensqualität. Auch in kritischen Situationen unterstützen wir mit bis zu 5 bezahlten Abwesenheitstagen, um sich um pflegebedürftige oder kranke Familienmitglieder zu kümmern.
Finanzielle Vorteile: Mitarbeiter profitieren von unseren Zuschüssen für: Kinderbetreuung, Essen und Sport, betriebliche Altersvorsorge mit unverbindlicher Beratung, Deutschlandticket für nachhaltiges Reisen.
Gesundheit & Wohlbefinden: Verschiedene Gesundheitsmaßnahmen wie bewegte Pausen, Ergonomieberatung, Grippeimpfung und Augenarztuntersuchung fördern das Wohlbefinden und die langfristige Gesundheit der Mitarbeiter. Gesunde Snacks und Getränke gehören selbstverständlich ebenfalls zu unserem Angebot. Und um auch die soziale Interaktion zu stärken, haben wir Hobby- und Sportgruppen etabliert, welche nicht nur den lockeren Austausch, sondern auch den Zusammenhalt im Team stärken.
Soziale Verantwortung & Nachhaltigkeit: Durch die HuManS-Stiftung streben wir danach, einen positiven Beitrag zur Gesellschaft zu leisten. Unsere Klimainitiative und das Umweltprogramm setzen sich engagiert für nachhaltige Unternehmenspraktiken ein.
Karriereentwicklung & Wissensaustausch: Die Vielfalt unserer (Kunden-)Projekte ermöglicht eine individuelle Karriereentwicklung. Verschiedenste Schulungsangebote und die Teilnahme an Fachkonferenzen fördern fachliches Wachstum. Ein jährliches Wissensbudget von 12 Tagen und Wissenszirkel unterstützen den kontinuierlichen Wissensaustausch.
Work-Life-Balance & Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto, Mobile Office/hybrides Arbeiten, Workation-/Sabbatical-Optionen und die Möglichkeit Hunde mit ins Büro zu bringen, sind nur ein Teil unseres Angebots für Flexibilität und Lebensqualität. Auch in kritischen Situationen unterstützen wir mit bis zu 5 bezahlten Abwesenheitstagen, um sich um pflegebedürftige oder kranke Familienmitglieder zu kümmern.
Finanzielle Vorteile: Mitarbeiter profitieren von unseren Zuschüssen für: Kinderbetreuung, Essen und Sport, betriebliche Altersvorsorge mit unverbindlicher Beratung, Deutschlandticket für nachhaltiges Reisen.
Gesundheit & Wohlbefinden: Verschiedene Gesundheitsmaßnahmen wie bewegte Pausen, Ergonomieberatung, Grippeimpfung und Augenarztuntersuchung fördern das Wohlbefinden und die langfristige Gesundheit der Mitarbeiter. Gesunde Snacks und Getränke gehören selbstverständlich ebenfalls zu unserem Angebot. Und um auch die soziale Interaktion zu stärken, haben wir Hobby- und Sportgruppen etabliert, welche nicht nur den lockeren Austausch, sondern auch den Zusammenhalt im Team stärken.
Soziale Verantwortung & Nachhaltigkeit: Durch die HuManS-Stiftung streben wir danach, einen positiven Beitrag zur Gesellschaft zu leisten. Unsere Klimainitiative und das Umweltprogramm setzen sich engagiert für nachhaltige Unternehmenspraktiken ein.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung als Referent Qualitätsmanagement (mwd)!
- Manuela Mayer
- Personalreferentin
- Elisabeth Kohm
- Leiterin Qualitätsmanagement und Qualitätssicherung
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Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 121 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
121 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei HMS Analytical Software GmbH als sehr modern. Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern
