Stellenakquisiteur (m/w/d)
Stellenakquisiteur (m/w/d)
Stellenakquisiteur (m/w/d)
Stellenakquisiteur (m/w/d)
TERTIA Berufsförderung GmbH & Co. KG
Coaching, Fortbildung
Heidelberg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 34.500 € – 46.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Stellenakquisiteur (m/w/d)
Über diesen Job
Die Firma TERTIA Berufsförderung GmbH & Co. KG ist für Arbeitgeber und Arbeitnehmer ein kompetenter
Bildungsanbieter mit langjähriger Erfahrung in Fortbildung und Umschulung. Sie qualifiziert effizient und
bedarfsorientiert.
Für Arbeitgeber steht zudem ein umfangreiches Beratungsangebot von der Arbeitsplatzanalyse bis zur Begleitung der Einarbeitungsphase zur Verfügung, das auch umfassende Information über arbeitsmarktpolitische Förderinstrumente einschließt.
Für Arbeitgeber steht zudem ein umfangreiches Beratungsangebot von der Arbeitsplatzanalyse bis zur Begleitung der Einarbeitungsphase zur Verfügung, das auch umfassende Information über arbeitsmarktpolitische Förderinstrumente einschließt.
Tätigkeitsbeschreibung:
Als Stellenakquisiteur sind Sie vorrangig für die Vermittlung in Arbeit unserer Teilnehmenden zuständig.
Was Sie erwartet:
- Stellenakquise
- Vermittlung betrieblicher Kontakte
- Netzwerkpflege -Aufbau von Kontakten
- Begleitung von Vorstellungsgesprächen
- Besuch der Teilnehmenden während betrieblicher Erprobung
- Arbeitgebergespräche
- einen Studienabschluss
- zwei Jahre Erfahrung mit der Zielgruppe
- sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, Internetrecherche, JOBBÖRSE der BA) sowie die Bereitschaft zur Dokumentation
- ein überzeugendes Auftreten, Servicementalität sowie eine geschickte Gesprächsführung und motivierende Methodik
- Einfühlungsvermögen sowie die Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Menschen einzustellen
- Berufserfahrung mit Personen mit Migrationshintergrund / arbeitssuchenden und langzeitarbeitslosen Menschen
- sehr gute Kenntnisse der regionalen und überregionalen Ausbildungs- und Arbeitsmärkte
Carl-Benz-Straße 1, 69115 Heidelberg
Eintrittsdatum:- Organisation und Überwachung der Verwaltungsabläufe
- Strukturierung und Controlling der Umsetzung von Maßnahmen und Projekten
- Personalakquise
- Leitung von Teamsitzungen sowie Führen von Mitarbeitergesprächen
- Überwachung der Qualitätsstandards (Qualitätssicherung)
- Erstellen von Kalkulationen und Führen der Planungsrechnung
- Verantwortung für die Mietobjekte
- Kontaktpflege und Akquise
Anforderungsprofil:
Was Sie mitbringen:
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium
- wünschenswert einen AEVO / AdA-Schein
- langjährige Erfahrung in der Personalführung sowie in der Erwachsenenbildung
- einschlägige Kenntnisse bzgl. SGB III und SGB II
- ein überzeugendes verbindliches Auftreten, eine hervorragende Servicementalität sowie eine geschickte Gesprächsführung und motivierende Methodik
- ziel- und ergebnisorientiertes Handeln
- ausgeprägte analytische Fähigkeiten, präzise und selbstständige Arbeitsweise, aber auch Teamfähigkeit
- ein hohes Maß an Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
- sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, Internetrecherche)
Was Sie bekommen:
- ein starkes, dynamisches und kollegiales Team
- flache Hierarchien
- ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- die Möglichkeit, sich kreativ einzubringen
- wertschätzenden Umgang
Arbeitsort:
Carl-Benz Straße 1 69121 Heidelberg