• Unterstützung des Aufnahmedienstleiters in der Organisation eines fachkompetenten und freundlichen Aufnahmedienstes (einschließlich Dienst- und Urlaubsplan), Blick fürs Ganze
• Unterstützung bei der Bearbeitung schwieriger Fälle in der Aufnahme/ Kostensicherung, Reklamationsbearbeitung mit der Abteilung Operatives Medizincontrolling und stationäre Abrechnung
• Zusammenarbeit mit den klinischen Fachabteilungen, den anderen Abteilungen im Geschäftsbereich, der Pflegedienstleitung und der Kaufmännischen Leitung
• Steuerung und Durchführung Datenübermittlung nach § 301 SGB V mit den Krankenkassen
• In Vertretung der Leitung Aufnahmedienst, Mitarbeiterführung und administrative Tätigkeiten

• Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung, Ausbildung als Medizinische Fachangestellte mit einschlägiger Berufserfahrung bzw. einen Bachelor-Abschluss (BWL/Krankenhaus-BWL) mit erster Berufserfahrung
• gute Anwenderkenntnisse und Erfahrungen mit dem Klinischen Informationssystem SAP IS-H
• Sicherer Umgang mit MS-Word und Excel
• Sie sind freundlich, aufgeschlossen, leistungsfähig und freuen sich auf die Zusammenarbeit mit anderen
• Sie stellen sich auf einen flexiblen Arbeitseinsatz ein
• Englischkenntnisse

• Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Tarifvertragliche Vergütung nach TV-UK E9, attraktive betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote

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