Stellvertretung der Aufnahmedienstleitung für die Frauen-/ Kinder-/ Hautklinik (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Erlösmanagement für den Aufnahmedienst der Frauen-Kinder und Hautklinik gesucht.
- Job-ID: V000014712
- Einsatzgebiet: Geschäftsbereich Erlösmanagement
- Einsatzort: Heidelberg
- Tätigkeitsbereich: Management / Administration
- Anstellungsart: Vollzeit (38,5 Wochenstunden)
- Veröffentlicht: 04.09.2025
- Befristung: Unbefristet
- Vertrag: TV-UK
Ihre Aufgaben
- Unterstützung des Aufnahmedienstleiters in der Organisation eines fachkompetenten und freundlichen Aufnahmedienstes (einschließlich Dienst- und Urlaubsplan), Blick fürs Ganze
- Unterstützung bei der Bearbeitung schwieriger Fälle in der Aufnahme/ Kostensicherung, Reklamationsbearbeitung mit der Abteilung Operatives Medizincontrolling und stationäre Abrechnung
- Zusammenarbeit mit den klinischen Fachabteilungen, den anderen Abteilungen im Geschäftsbereich, der Pflegedienstleitung und der Kaufmännischen Leitung
- Steuerung und Durchführung Datenübermittlung nach § 301 SGB V mit den Krankenkassen
- In Vertretung der Leitung Aufnahmedienst, Mitarbeiterführung und administrative Tätigkeiten
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung, Ausbildung als Medizinische Fachangestellte mit einschlägiger Berufserfahrung bzw. einen Bachelor-Abschluss (BWL/Krankenhaus-BWL) mit erster Berufserfahrung
- gute Anwenderkenntnisse und Erfahrungen mit dem Klinischen Informationssystem SAP IS-H
- Sicherer Umgang mit MS-Word und Excel
- Sie sind freundlich, aufgeschlossen, leistungsfähig und freuen sich auf die Zusammenarbeit mit anderen
- Sie stellen sich auf einen flexiblen Arbeitseinsatz ein
- Englischkenntnisse
Wir bieten Ihnen
- Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Tarifvertragliche Vergütung nach TV-UK E9, attraktive betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
- Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
Interessiert?
Geschäftsbereich Erlösmanagement