Die KONZMANN Gruppe ist ein 360 Grad voll integrierter TGA-Dienstleister der technischen Gebäudeausrüstung und steht für technologisch hocheffiziente energetische Systeme für Industrie, Gewerbe, öffentliche Hand und die Quartiersentwicklung. Wir sind der verlässliche Partner in Süddeutschland für eine umweltgerechte und nachhaltig wirtschaftliche, unabhängige Versorgung mit ressourceneffizienter und CO²-Emissionen reduzierter Primärenergie.

Ort:  R. Gembe Elektrotechnik GmbH, Heidelberg 

Art der Stelle: Full-time employee

Eintrittsdatum: As of now

• Eigenverantwortliche Kalkulation von Projekten im Bereich Elektrotechnik (u.a. Energie- und 
  Gebäudetechnik, Erneuerbare Energien, Netzwerktechnik, Gebäudeautomation, Sicherheitstechnik)
• Erarbeitung von Angeboten auf Grundlage von Leistungsverzeichnissen oder Plan- und Ausschreibungsunterlagen sowie auf Basis von Kundenwünschen bzw. der Aufnahme unserer Mitarbeiter vor Ort 
• Bewertung von Ausschreibungsunterlagen (funktional & pauschal) und Kundenanfragen in technischer, 
  kaufmännischer und vertraglicher Hinsicht
• Unterstützung der Projekt- und Montageleitung bei der Arbeitsvorbereitung sowie bei der Nachkalkulation
• Weiterentwicklung unserer Kalkulationsgrundlagen und Ausarbeitung von technischen Alternativlösung 
  zur wirtschaftlichen Umsetzung unserer Aufträge 
• Einholung und Bewertung von Angeboten unserer Lieferanten und Nachunternehmern
• Mitwirkung bei der Erstellung von Nachträgen und deren Kalkulation
• Enge Zusammenarbeit mit der Führungsteam bestehend aus Geschäftsführung, Vertrieb und 
  Projektleitern

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, idealerweise mit Weiterbildung zum Meister, Techniker oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse elektrotechnischer Normen und Vorschriften
• Erste Berufserfahrung im Bereich Kalkulation, Projektbearbeitung oder technischen Innendienst 
  wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit Kalkulationssoftware 
• Technisches Verständnis, analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein 

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei 6 Monaten Probezeit) mit attraktiver Vergütung
• 30 Tage Jahresurlaub
• Freizeitausgleich etwaiger Überstunden
• Firmenevents und Fahrrad-Leasing
• Zuschüsse zur Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Eine anspruchsvolle und interessante Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmensumfeld
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege 
• Moderne Arbeitsmittel und digitale Arbeitsprozesse
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung
• Kollegiales Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen 

Ihr Ansprechpartner

Semiha Turan

Junior Personalreferentin

07541/93626-0

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