Bei ABB unterstützen wir Industrien dabei, effizienter und nachhaltiger zu werden. Fortschritt ist bei uns keine Option, sondern selbstverständlich – für Sie, Ihr Team und die Welt. Als globaler Marktführer bieten wir Ihnen alles, was Sie brauchen, um diesen Wandel voranzutreiben. Der Weg dorthin ist nicht immer einfach – denn echtes Wachstum erfordert Mut. Aber bei ABB gehen Sie ihn nicht allein. Run what runs the world.

Diese Position berichtet an:

Marketing Manager

Ihre Rolle und Verantwortlichkeiten In dieser Position tragen Sie maßgeblich dazu bei, die externe und interne Kommunikation von ABB weiterzuentwickeln und unsere strategischen Botschaften für den Markt in Deutschland zielgruppengerecht zu vermitteln. Sie unterstützen aktiv die Presse- und Medienarbeit, stärken die Sichtbarkeit unserer Geschäftsbereiche und gestalten die interne Kommunikation mit, um Mitarbeitende zu informieren, zu inspirieren und zu vernetzen. Gleichzeitig erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse und praktischen Fähigkeiten im Rahmen unseres Global Trainee Programs.

Das Global Trainee Program erstreckt sich über 24 Monate und umfasst zwei sechsmonatige sowie einen zwölfmonatigen Einsatz. Einer der drei Einsätze findet im Ausland statt. Während des Programms absolvieren Sie verschiedene Rotationen mit den Schwerpunkten Pressearbeit, interne Kommunikation, Storytelling, Medienbeziehungen und Kommunikationsstrategie.

Darüber hinaus nehmen Sie an einer globalen Einführungsveranstaltung im Juni teil, bei der Sie sich mit anderen Teilnehmern des Discovery Program vernetzen können. Ein dedizierter Programmmanager begleitet Sie während Ihrer gesamten Laufbahn im Programm. Die Position beginnt am 1. Juni 2026.

Das Arbeitsmodell für diese Position ist: #LI-Hybrid.

Diese Rolle ist organisatorisch in der Business Area Electrification und der Division Smart Building aufgehangen. Der Hauptstandort für diese Position ist Heidelberg. Zu den wichtigsten Stakeholdern zählen das Marketing-Team, Produkt-Marketing sowie Segment Management. Die Zusammenarbeit mit externen Partnern ist Kernelement der Aufgabe.

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

• Unterstützung bei der Erstellung und Platzierung von Pressemitteilungen, Fachartikeln und Medienstatements für die Fachpresse sowie Mitarbeit beim Aufbau und der Pflege von Beziehungen zu Journalistinnen, Journalisten und relevanten Medienpartnern

• Entwicklung und Umsetzung zielgruppengerechter Inhalte für die interne Kommunikation, z. B. Intranet-Artikel, Interviews, Newsletter oder kurze Videoformate, inklusive Recherche, Themenentwicklung und redaktioneller Planung für interne und externe Kommunikationskanäle

• Mitwirkung an Kommunikationskampagnen zu Produkten, Innovationen und strategischen Initiativen – intern wie extern sowie eigenverantwortliche Umsetzung von Kommunikationsprojekten innerhalb der jeweiligen Einsatzphase

• Erprobung und Einsatz neuer Technologien und Tools zur Weiterentwicklung der Kommunikationsarbeit, z. B. KI-gestützte Content-Erstellung, interaktive Formate oder Gamification-Elemente.

• Unterstützung bei Maßnahmen zur Stärkung des Mitarbeiterengagements, etwa durch Feedback-Formate, interne Events oder digitale Dialogplattformen.

• Analyse und Auswertung von Kommunikationsmaßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung von Reichweite, Interaktion und Wirkung.

Qualifikationen für die Rolle

• Abgeschlossenes Bachelor-Studium in Kommunikationswissenschaften, Journalismus, Public Relations, Medienwissenschaften, Ingenieurswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich.

• Erste praktische Erfahrung in Pressearbeit, Unternehmenskommunikation, Journalismus oder PR – idealerweise durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten

• Ein absolviertes Volontariat im Medienbereich rundet Ihr Profil ideal ab, ist jedoch kein Muss.

• Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie ein ausgeprägtes Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation und Storytelling.

• Hohe Affinität zu technischen Themen und die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich aufzubereiten.

• Starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie souveränes Auftreten im Austausch mit internen und externen Stakeholdern.

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Bereitschaft zu internationalen Reisen für den geplanten Auslandseinsatz.

• Maximal zwei Jahre Berufserfahrung zum Startzeitpunkt des Programms.

• Hohe Motivation, neue Fähigkeiten und Kenntnisse zu erwerben.

Benefits

• Kantine

• Employee Assistance Program

• Unfallversicherung

• Möglichkeiten der bezahlten und unbezahlten Freistellung

• Aktienerwerbplan für Mitarbeitende

Bitte beachten Sie: Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellte bevorzugt.

ABB AG

+49 (0) 621 381 3500

Seien Sie Teil von etwas Größerem. Hier wird Fortschritt vorangetrieben, Teams ergreifen die Initiative und gemeinsam bewegen wir die Welt vorwärts. Run what runs the world.

#ABBCareers #RunwithABB #Runwhatrunstheworld

Wir schätzen Menschen mit unterschiedlichem persönlichem Hintergrund. Könnte das hier Teil Ihrer Geschichte werden? Bewerben Sie sich noch heute oder besuchen Sie www.abb.com, um mehr über uns zu erfahren und sich über die Wirkung, die unsere Industrielösungen auf der ganzen Welt haben, zu informieren.

Wir schätzen Menschen mit unterschiedlichem persönlichem Hintergrund. Könnte das hier Teil Ihrer Geschichte werden? Bewerben Sie sich noch heute oder besuchen Sie www.abb.com, um mehr über uns zu erfahren und sich über die Wirkung, die unsere Industrielösungen auf der ganzen Welt haben, zu informieren.