• Sie unterstützen den Dekan in seiner Funktion als Vorsitzender der Dekanekonferenz sowohl in der Zusammenarbeit der Medizinischen Fakultäten in Baden-Württemberg, mit dem Verein Universitätsmedizin Baden-Württemberg (4U) und dem Ministerium für Wissenschaft, Forschung und Kunst
• Sie übernehmen eigenständige Aufgaben für die neu eingerichtete Medizinische Gesamtfakultät der Universität Heidelberg und in der Vorbereitung der geplanten Fusion der beiden medizinischen Fakultäten der Universität Heidelberg
• Sie koordinieren eigenverantwortlich strategische Projekte, übernehmen Themenverantwortung und recherchieren eigenständig Inhalte, insbesondere im Hinblick auf die strategische Ausrichtung von Projekten der Medizinischen Fakultät innerhalb von Baden-Württemberg und in nationalen Verbünden
• Sie setzen übertragene Projekte eigenverantwortlich um und arbeiten in Schnittstellenfunktionen mit der Universität Heidelberg, dem Universitätsklinikum, der Health + Life Science Alliance, den Medizinischen Fakultäten in Baden-Württemberg, Ministerien und Verbünden zusammen
• Sie bereiten selbstständig Berichte, Sitzungen und Präsentationen inhaltlich in deutscher und englischer Sprache vor und nach und unterstützen bei der Entscheidungsvorbereitung und dem Umsatzcontrolling von Beschlüssen
• Sie wirken bei der Organisation ausgewählter Projekte in enger Zusammenarbeit mit den anderen Medizinischen Fakultäten in Baden-Württemberg mit

• Sie verfügen über ein mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Medizin, Naturwissenschaften oder verwandten Gebieten; eine Promotion ist von Vorteil
• Sie zeichnen sich durch eine klar strukturierte und systematische Arbeitsweise sowie ausgeprägtes strategisches Denken aus und haben Erfahrung in der Erarbeitung und Vermittlung komplexer inhaltlicher und organisatorischer Zusammenhänge; bevorzugt Berufserfahrung im Wissenschaftsmanagement
• Sie verfügen über Erfahrung im Projektmanagement / Projektsteuerung und sind in der Lage, mehrere Projekte parallel zu koordinieren und in enger Zusammenarbeit mit anderen Beteiligten im Team zu betreuen, sie sind zudem bereit für gelegentliche Dienstreisen
• Sie sind kommunikationsstark, haben eine prägnante Ausdrucksweise und verfügen über exzellente Kenntnisse in Wort und Schrift, sowohl in deutscher als auch englischer Sprache
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Engagement, Organisationsgeschick, Teamfähigkeit, Loyalität und sozialer Kompetenz

• Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Arbeitsbereichen des Klinikums und der Universität
• Eine mit hoher Verantwortung verbundene Tätigkeit und ein vielseitiges Aufgabenspektrum mit viel Gestaltungsspielraum im Wissenschaftsmanagement
• Projektverantwortung
• Tarifvertragliche Vergütung, attraktive betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote

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