Berufspraktikum (AK) Erzieher / soz.päd. Assistenz (m/w/d)
Berufspraktikum (AK) Erzieher / soz.päd. Assistenz (m/w/d)
Berufspraktikum (AK) Erzieher / soz.päd. Assistenz (m/w/d)
Berufspraktikum (AK) Erzieher / soz.päd. Assistenz (m/w/d)
Kath. Gesamtkirchengemeinde Heidenheim
Gesundheit, Soziales
Heidenheim an der Brenz
- Art der Beschäftigung: Studierende
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Berufspraktikum (AK) Erzieher / soz.päd. Assistenz (m/w/d)
Über diesen Job
Kath. Kindergarten St. Christophorus - Heidenheim an der Brenz
Berufspraktikum (AK) Erzieher / soz.päd. Assistenz (m/w/d)
ab 01.09.2026 (vorerst befristet bis 31.08.2027)
Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindergarten St. Christophorus! Einrichtungsträger ist die Kath. Gesamtkirchengemeinde Heidenheim. Sind Sie bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Im Kiga St. Christophorus werden die Kinder in 2 Gruppen ab 2 Jahren bis zum Schuleintritt begleitet, betreut, gefördert und gefordert. Die Eltern können aus den Betreuungsformen VÖ & GT verbindlich auswählen. Das pädagogische Team arbeitet eng und gruppenübergreifend zusammen.
Die Einrichtung befindet sich auf dem Erbisberg in Mergelstetten.
Grundlage ist der Rottenburger Kindergartenplan, der Orientierungsplan, die päd. Konzeption und das Leitbild.
Standort
Kath. Kindergarten St. Christophorus
Erbisbergstraße 58
89522 Heidenheim an der Brenz
Kath. Kindergarten St. Christophorus
Erbisbergstraße 58
89522 Heidenheim an der Brenz
Vertragsart
Referenz-Nr.
KITA/607
KITA/607
Das erwartet Sie :
- Anstellung & Vergütung nach der "Allgemeinen Regelung für Freiwilligendienste" der Freiwilligendienste in der Diözese Rottenburg-Stuttgart
- Motiviertes & kompetentes Team
- Verlässliche päd. Konzeptionen
- Kompetente fachliche Anleitung
Das bringen Sie mit:
- Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Sozialkompetenz
- Loyalität und Eigenmotivation
- Freude an der päd. Arbeit mit Kindern
- Bewusstsein für die Bedürfnisse der Kinder
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung & dem Team
- Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
- Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern. Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
- Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
- Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeiter:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.
Ihre Vorteile auf einen Blick:
Faire Bezahlung
Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
Weiterbildung
Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Digitalisierung
Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
Corporate Benefits
Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
Jobticket-Zuschuss
Als Mitarbeitern:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.
Als Mitarbeitern:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.
Verständnis und Interesse für die Aufgaben der Katholischen Kirche setzen wir ebenso voraus wie die Zugehörigkeit zur Katholischen Kirche oder einer Kirche oder Gemeinschaft der Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen (ACK).
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit Angabe der Konfession bis 31.01.2026 an das Katholische Verwaltungszentrum, Schnaitheimer Str. 19, 89520 Heidenheim oder online an bewerbung-heidenheim@kvz.drs.de.
Für Fragen und Auskünfte stehen Ihnen die Leiterin Frau Charalabidis Tel. 07321-51119 oder die Kita-Managerin Frau Blomeier, Tel. 07321-931521 gerne zur Verfügung.
Sie haben Fragen?
Ihre Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Heidenheim ist Gabriele Blomeier (Telefon , E-Mail: gblomeier@kvz.drs.de). Bitte geben Sie bei
Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/607 an.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung.
Weitere Informationen zur Einrichtung finden Sie in unserem Kita-Portal.
Es wurde keine Profil-Seite auf unserem Kita-Portal (kitaportal.drs.de) hinterlegt.
*Das Kath. Verwaltungszentrum Heidenheim der Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR führt das Bewerbungsverfahren für diese Stelle im Auftrag des Einrichtungsträgers Kath. Gesamtkirchengemeinde Heidenheim durch.
Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR