Pädagogische Fachkraft 65% (m/w/d) befristet - ab sofort
Pädagogische Fachkraft 65% (m/w/d) befristet - ab sofort
Pädagogische Fachkraft 65% (m/w/d) befristet - ab sofort
Pädagogische Fachkraft 65% (m/w/d) befristet - ab sofort
Kath. Kirchengemeinde Mariä Himmelfahrt Weißenstein
Gesundheit, Soziales
Lauterstein
- Art der Beschäftigung: Teilzeit
- 39.500 € – 51.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Pädagogische Fachkraft 65% (m/w/d) befristet - ab sofort
Über diesen Job
Pädagogische Fachkraft 65% (m/w/d) befristet - ab sofort gesucht
ab 15.04.2026
Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindergarten St. Maria! Einrichtungsträger ist die Kath. Kirchengemeinde Mariä Himmelfahrt Weißenstein. Sind Sie bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Der zweigruppige katholische Kindergarten St. Maria in Lauterstein (Stadtteil Weißenstein) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft 65% (m/w/d) in Teilzeit, zunächst befristet für den Mutterschutz und der voraussichtlichen anschließenden Elternzeit.
Standort
Kath. Kindergarten St. Maria
Degenfelder Straße 63
73111 Lauterstein
Kath. Kindergarten St. Maria
Degenfelder Straße 63
73111 Lauterstein
Vertragsart
Teilzeit
Teilzeit
Referenz-Nr.
KITA/692
KITA/692
Das erwartet Sie :
- Gute Netzwerkarbeit mit ansässigen Organisationen und Vereinen
- Aufgeschlossenes und engagiertes Team
- Gelebte Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
- Fortbildungsangebote
- Alle Vorteile einer Anstellung nach AVO-DRS (analog TVöD-SuE), zusätzlich Kinderzulage und Ausgleichstage
- Entgeltgruppenzulage, bzw. Anspruch auf Umwandlungstage
- Technikfreundliche Arbeitsumgebung
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) oder gleichbarer Qualifikation nach §7 des Kindertagesbetreuungsgesetztes
- Gute Fachkenntnisse und Freude an der Arbeit mit Kindern
- Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur Weiterentwicklung
.
- Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
- Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern. Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
- Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
- Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeiter:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.
Ihre Vorteile auf einen Blick:
Faire Bezahlung
Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
Weiterbildung
Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Digitalisierung
Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
Corporate Benefits
Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
Jobticket-Zuschuss
Als Mitarbeitern:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.
Als Mitarbeitern:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.
Die Eingruppierung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe S8a.
.
