Rolle:

Unser ROCKEN Partner verbindet ikonische Markenwerte mit moderner HR-Exzellenz. Du möchtest Payroll nicht nur abwickeln, sondern aktiv gestalten, Systeme weiterdenken und Prozesse smarter machen? Dann findest du hier den passenden Rahmen.

Verantwortung:

• Du stellst die korrekte und termingerechte Entgeltabrechnung für tarifliche und außertarifliche Mitarbeitende sicher

• Du übernimmst die Verantwortung für Zeitwirtschaft, Arbeitszeitmodelle und die Pflege abrechnungsrelevanter Stammdaten

• Du prüfst komplexe Entgeltbestandteile wie variable Vergütung, Sachbezüge und Dienstwagenregelungen

• Du begleitest besondere personalwirtschaftliche Themen wie Elternzeiten, Altersteilzeitmodelle und Versorgungsleistungen

• Du verantwortest Melde- und Bescheinigungsprozesse gegenüber Behörden, Sozialversicherungsträgern und internen Stellen

• Du entwickelst Payroll-Abläufe weiter, vereinfachst Schnittstellen und treibst digitale Optimierungen voran

• Du wirkst aktiv an Personalkostenplanungen und HR-Reportings für mehrere Gesellschaften mit

Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn & Gehalt

• Mehrjährige Erfahrung in der eigenständigen Entgeltabrechnung

• Routine im Umgang mit Payroll-Systemen und gesetzlichen Meldeverfahren

• Sehr gute MS-365-Kenntnisse und hohe Zahlenaffinität

• Strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Serviceorientierung

• Klare Kommunikation und Freude an der Zusammenarbeit mit HR, Finance und Führungskräften

• 13. Monatsgehalt
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Flache Hierarchien
• Homeoffice
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Offene Unternehmenskultur

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