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  • Art der Beschäftigung: Teilzeit
  • 40.000 € – 54.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit

Über diesen Job

Bei unserem Kunden im Großraum Geislingen an der Steige, einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen, erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, in dem Vertrauen, Wertschätzung und kurze Entscheidungswege gelebt werden. Als Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit mit 20-25h in der Woche übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben und gestalten aktivdie Weiterentwicklung des Unternehmens mit.

Wenn Sie Freude daran haben, Ihre Expertise einzubringen, neue Impulse zu setzen und in einem herzlichen Umfeld zu arbeiten, dann bietet Ihnen diese Position genau die richtige Mischung aus Herausforderung, Gestaltungsspielraum und Teamspirit. Diese Stelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben:

  • Verantwortliche Betreuung der bestehenden sowie neuen Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
  • Kompetente Ansprechperson für individuelle HR-Fragestellungen
  • Bearbeitung arbeitsrechtlicher Sachverhalte und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Durchführung und sorgfältige Dokumentation von Mitarbeitergesprächen, einschließlich BEM-Gesprächen
  • Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten in der HR-Software
  • Mitwirkung bei der Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen

Ihr Profil:

  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion sowie Freude an täglichen HR-Aufgaben in einem dynamischen Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und souveränes Verhandlungsgeschick
  • Eine offene, freundliche Persönlichkeit mit unternehmerischem Weitblick
  • Strukturierte, vertrauensvolle und sorgfältige Arbeitsweise; Erfahrungen mit HR-Software wie LOGA, AVERO, DATEV Online o. Ä. sind von Vorteil
  • Bereitschaft zur Übernahme der Urlaubsvertretung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung

Ihre Benefits:

  • Attraktive, leistungsgerechte Vergütung kombiniert mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
  • Ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet im HR-Bereich
  • Ein wertschätzendes, motivierendes und familiäres Arbeitsumfeld mit viel Raum für Eigenverantwortung
  • Sehr kurze Kommunikations- und Entscheidungswege, die effizientes Arbeiten ermöglichen

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Gehalts-Prognose

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