Werden Sie Teil unseres Teams im Johanniter-Haus Heilbronn ! Wir suchen ab 01.11.2025 eine liebevolle Betreuungskraft (m/w/d) in Teilzeit – Montag bis Freitag und jeden zweiten Samstag.

Mit guter Laune arbeitet es sich gleich viel leichter. Die beste Voraussetzung dafür: eine eigenverantwortliche und erfüllende Tätigkeit in einem starken und motivierten Team – so wie im Sozialen Dienst der Johanniter.

• Die Vergütung erfolgt nach AVR DWBO, Entgeltgruppe 3, Stufe 1
• Gemeinsam mit den Pflegenden strukturieren Sie den Alltag der Bewohnerinnen und Bewohner
• Sie bieten Gruppen- und Einzelangebote an
• Sie unterstützen bei Festen, Feiern und Ausflügen
• Sie dokumentieren Ihre Arbeit EDV-basiert (Vivendi)

• Eine abgeschlossene Qualifikation zur Betreuungskraft nach §43 SGB XI
• Erfahrungen in der Altenhilfe
• Freude am Umgang mit älteren und hilfsbedürftigen Menschen
• Eigenständiges Arbeiten, Geduld und Kreativität

Bei fachlichen oder stellenbezogenen Fragen sowie Fragen zum Bewerbungsverfahren können Sie sich gerne direkt bei uns in der Einrichtung melden.

Beate Tsiaousidis-Gertling | Einrichtungsleitung

Tel. +49 7131 998 - 0

Johanniter-Haus Heilbronn

Suchen Sie eine zukunftssichere Perspektive und eine erfüllende Beschäftigung bei fairer Bezahlung? Arbeiten Sie gern in einem harmonischen, abwechslungsreichen Umfeld, in dem Sie beruflich vorankommen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Das Johanniter-Haus Heilbronn liegt zentral und neckarnah in ruhiger Umgebung. Es verfügt über 89 moderne Pflegeplätze, sechs Kurzzeitpflegeplätze und eine Wohngruppe für demenziell Erkrankte. Hinzu kommen großzügige Aufenthaltsbereiche und Gemeinschaftsräume, Festsaal, Kapelle und Therapieraum. Die lebendige Käthchenstadt am Neckar lädt mit vielen schönen grünen Oasen zum Flanieren und Verweilen ein. Mit Engagement, Zuwendung und guter Laune kümmern wir uns um das Wohlergehen unserer Bewohnenden – sehr gerne mit Ihrer Unterstützung.

Die Johanniter Seniorenhäuser GmbH ist mit über 90 stationären Einrichtungen eine der größten deutschen Trägergesellschaften im Bereich der Altenpflege – professionell, herzlich und mit einem Mehr an Zuwendung.

• Leistungsgerechte, attraktive Vergütung
• 13. Monatsgehalt
• 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
• Flexible Dienstplanung
• Fort- und Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• Mitarbeitendenfeste