Aufgaben:

• Digitalisierung vorantreiben: Du berätst die Personalbereiche zu IT-Prozessen rund um das Talent Management und Einstiegsprogramme
• Eigene Ideen einbringen: Du analysierst Prozesse und konzipierst Optimierungen der Applikationen innerhalb der Solution Driven Organisation
• Verantwortung übernehmen: Du erhältst von Beginn an eigene Themenbereiche und kannst richtungsgebende Entscheidungen treffen
• Austausch leben: Du koordinierst die Umsetzung von Projekten in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Entwicklungsteams und externen Dienstleister

Profil:

• Du besitzt im besten Fall eine Zertifizierung in SAP SuccessFactors Performance & Goals
• Du hast optimalerweise zusätzliche Zertifizierungen in einem weiteren SAP SuccessFactors Modul, vorzugsweise in Succession & Development (neu: Career & Talent Development) oder fundierte modulübergreifende Kenntnisse in der SAP SuccessFactors Suite
• Du bringst ein tiefes IT-Verständnis mit und bist neuen Technologien gegenüber aufgeschlossen
• Du hast bereits umfangreiche Projekt- und Beratungserfahrung bei Implementierungsprojekten in großen Organisationen gesammelt
• Dein Kommunikationsgeschick und deine Hands-On-Mentalität erleichtern dir deinen Arbeitsalltag
• Du kommunizierst direkt und auf den Punkt, auf Deutsch und Englisch
• Dir fällt es leicht, selbstständig Themen zu strukturieren und Kollegen zu beraten

40 Std./Woche

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.