• Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
• Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege

Ihre Vorteile:

• Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird
• Partnerschaft: in allen Phasen der Kooperation eine umfassende 360-Grad-Betreuung
• Wir geben Sicherheit - attraktives Jahresgehalt, pünktliche Bezahlung, volle soziale Absicherung, Lohnfortzahlung bei Urlaub und Krankheit

Ihre Aufgaben:

• Durchführung von Vor- und Auftragsklärungen für neue Funktionalitäten und Produkte
• Verwaltung, Pflege und Priorisierung des Product Backlogs
• Analyse und Klärung von Anforderungen sowie Sicherstellung einer klaren und verständlichen Formulierung für das Entwicklungsteam
• Teilnahme an Iterations- und Planungssitzungen zur Sicherstellung der Abarbeitung priorisierter Backlog Items
• Kontinuierliches Einholen und Auswerten von Feedback relevanter Stakeholder zur Sicherstellung eines anforderungsgerechten Produkts
• Enge Zusammenarbeit und laufende Abstimmung mit Entwicklungsteams und Stakeholdern
• Steuerung der Kommunikation sowie Unterstützung bei Entscheidungsprozessen im Produktentwicklungszyklus
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und IT-Einheiten zur erfolgreichen Umsetzung der Produktanforderungen

Ihre Qualifikationen:

• Einschlägige Berufserfahrung sowie sehr gute Kenntnisse im beschriebenen Tätigkeitsfeld
• Fundierte Erfahrungen in agilen Arbeitsweisen und im (agilen) Projektmanagement
• Erfahrung in agilen Softwareprojekten
• Praxis als Agile Team Coach, Scrum Master oder in einer ähnlichen Rolle
• Erfahrung als Release Train Engineer von Vorteil
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Wünschenswert: Erfahrung mit Cloud-Technologien
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office, Microsoft Teams, Jira und Confluence

Über Hays:

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.