Das Unternehmen

Unser Auftraggeber ist ein familiengeführtes Unternehmen mit Sitz in Süddeutschland und zählt zu den führenden Spezialisten im Bereich industrieller Verbindungstechnik. Seit über 60 Jahren steht das Unternehmen für Qualität, Innovationskraft und nachhaltiges Wachstum. Die Unternehmensgruppe umfasst mehrere internationale Vertriebsniederlassungen, moderne Produktionsstätten sowie spezialisierte Dienstleistungs- und Technologieeinheiten. Kommunikation auf Augenhöhe, gegenseitige Wertschätzung und individuelle Weiterentwicklung prägen die Unternehmenskultur. Mitarbeitende profitieren von modernen Arbeitsbedingungen, attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten und einem stabilen, internationalen Umfeld. [HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.]

Aufgaben

• Zentrale Rolle in der Instandhaltung und im Service automatisierter Montagemaschinen
• Durchführung von Instandhaltungs-, Reparatur- und Wartungsarbeiten an hochautomatisierten Produktionsanlagen
• Analyse, Bewertung und nachhaltige Behebung technischer Störungen
• Entwicklung und Umsetzung präventiver Maßnahmen zur Störungsvermeidung
• Aktive Mitarbeit bei der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Anlagen

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Elektroniker oder in einem vergleichbaren technischen Beruf
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung oder im technischen Service
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohes Maß an handwerklichem Geschick und ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb
• Eigeninitiative, Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Vorteile

• Attraktive Vergütung inklusive Sonderzahlungen
• 30 Tage Jahresurlaub für Ihre Erholung und Freizeit
• Flexible Arbeitszeitmodelle zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellem Training durch einen Personal Trainer
• Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere steuerfreie Zusatzleistungen
• Familiäre Unternehmenskultur, in der Vertrauen und Wertschätzung gelebt werden
• Vielfältige Weiterbildungsangebote und gezielte Personalentwicklung
• Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen
• Regelmäßige Mitarbeiterevents zur Förderung des Teamgeists und des Miteinanders

Referenz-Nr. LMS/123975