Klarer Kopf, starker Rückhalt

In dieser verantwortungsvollen Position unterstützen Sie die Personalleitung und zwei Referenten in allen administrativen HR-

Prozessen vom Onboarding bis zum Austritt. Diese Position ist ideal für eine erfahrene HR-Allrounderin, die im Team als

verlässlicher Anker wirkt.

Zwischen Bewerbermanagement und Urlaubslisten

Sie pflegen Personalakten, erstellen Verträge und Zeugnisse und halten sämtliche Dokumente aktuell. Zudem steuern Sie das

Bewerbermanagement, verwalten die Zeitwirtschaft und unterstützen die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Darüber hinaus

koordinieren Sie BGM-Termine und bringen Ihr Know-how in Veränderungs- und Digitalisierungsprojekte ein – etwa bei der

Einführung der digitalen Personalakte.

Abwechslung garantiert

Ihre Liebe zum Detail und Ihr Verständnis für die Bedürfnisse der Belegschaft machen Sie zur geschätzten Ansprechpartnerin für

sämtliche Personalthemen. Diskretion ist für Sie eine Selbstverständlichkeit und Ihr Überblick trägt maßgeblich zur notwendigen

Struktur in der HR-Dokumentation bei.

Ihr Wissen: Solide Grundlagen, auf die wir bauen

Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Fortbildung im Personalwesen, bildet Ihr Fundament.

Versierte EDV-Kenntnisse (MS Office und ERP), mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration, im Bewerbermanage-

ment sowie im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sichern den Erfolg unserer Personalarbeit. Ihre Englischkenntnisse für

den Austausch mit unseren Tochtergesellschaften und Ihre kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägter Serviceorientierung machen

Sie zu einem wertvollen Mitglied unseres HR-Teams.

Die Pluspunkte einer lebendigen Firmenkultur

• Erfolgreiches mittelständisches Familienunternehmen
• Sicherer Arbeitsplatz beim Technologieführer
• Unternehmenswerte, die wir täglich leben
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Attraktive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
• Team- und Firmenveranstaltungen
• Fahrradleasing

Machen Sie den nächsten Schritt:

Das kollegiale Miteinander hier ist etwas Besonderes. Wir haben kurze Entscheidungswege und man kennt sich über alle Hierarchien hinweg. Hier können Sie sich sehr gut einbringen, gestalten und Anerkennung erfahren. Rufen Sie Ihre zukünftige Chefin Christiane Mader an, wenn Sie Fragen haben. Sie freut sich auf Ihren Anruf unter Telefon +49 7131 2877-174.

Ihre Bewerbung senden Sie online über unsere Hompage oder per E-Mail an Christiane.Mader@baer-cargolift.de

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Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.