Ein Arbeitgeber mit Zukunft, ein motiviertes Team und viele Perspektiven

Die Stadtwerke Heilbronn GmbH ist ein wachstums­orientiertes Infrastruktur- und Dienst­leistungs­unter­nehmen. Mit ca. 420 Mitarbeitern erbringen wir Leistungen für die Einwohner der Stadt Heilbronn und die in Heilbronn ansässigen Unternehmen in den Bereichen Wasser­versorgung, Stadtbahn und -bus, Eisen­bahn­infrastruktur, Bäderbetrieb, Parkierung und erneuer­bare Energien. Durch konsequente Kunden­orientierung und permanente Bereitschaft zur Verbesserung bauen wir unsere Markt­position kontinuierlich aus.

Wir suchen ab sofort zur Verstärkung unseres Teams unbefristet eine

• Vertretung der Teamleitung im Rahmen der Eltern­zeit (die Team­leitung wird während der Eltern­zeit im Rahmen einer gering­fügigen Beschäftigung weiter mit unter­stützen) und Sicher­stellung einer dauer­haften Vertretung der Team­leitung nach der Elternzeit
• Fachliche und organisatorische Koordination und Führung des Teams mit aktuell zwei Beschäftigten im Rahmen der Vertretung der Team­leitung
• Sicherstellung einer korrekten und termin­gerechten Entgelt­abrechnung für ca. 800 Beschäftigte (inklusive Tochter­gesellschaft)
• Ansprechpartner (m/w/d) für Beschäftigte in allen abrechnungs­relevanten Frage­stellungen
• Kommunikation mit Kranken­kassen, Behörden und Renten­versicherungs­trägern
• Unterstützung bei der Erstellung von Auswertungen und Statistiken
• Mitwirkung im Rahmen von Prüfungen, Projekten, der Prozess­optimierung und Digitalisierung

• Ausbildung / Studium, idealer­weise mit einer Zusatz­qualifikation im Bereich Lohn- und Gehalts­abrechnung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgelt­abrechnung unver­zichtbar, vorzugs­weise mit SAP HCM oder einem vergleichbaren System
• Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozial­versicherungs- und Arbeits­recht
• Selbstständige, lösungs- und dienst­leistungs­orientierte Arbeits­weise
• Bereitschaft, Führungs- und Koordinations­aufgaben zu übernehmen
• Lösungsorientierter und strukturierter Arbeitsstil
• Hohes Engagement und Belast­barkeit

• Abwechslungsreiche und verant­wortungs­volle Tätig­keit in einem engagierten und kollegialen Team
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz und sinn­orientierter Beitrag zur Versorgungs­sicherheit
• Vergütung nach Tarifvertrag (BzTV-N BW) mit 13. Gehalt, Urlaubs­geld, Nahverkehrs­zulage
• Flexible Arbeitszeiten mit Möglich­keit von Gleitzeit und 20 % Homeoffice (Teilzeit mit mindestens ca. 70 % nach Absprache möglich)
• Chance zur Weiterentwicklung mit regel­mäßigen Fort- und Weiter­bildungen
• Weitere Sozialleistungen, wie z. B. eine zusätz­liche betriebliche Alters­vorsorge, Zuschuss zum Deutschland­ticket, Zuschuss zum Bike-Leasing, Betriebs­sport­gruppen und Mitarbeiter-Events, eigene Firmen­parkplätze

Sie sind an den spannenden Aufgaben interessiert und suchen eine zukunfts­sichere Perspektive? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehalts­vorstellung und Ihres frühest­möglichen Eintritts­termins.

Wir freuen uns auf Sie!

Stadtwerke Heilbronn GmbH

Personalabteilung
Etzelstraße 9
74076 Heilbronn

Ansprechpartnerin: Olga Stroh
+49 7131 56-3510

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