Trainee (m/w/d) Krankenhausmanagement

• Das Traineeprogramm der SLK-Kliniken Heilbronn GmbH bietet Ihnen eine einzigartige Möglichkeit, Ihre Karriere im Gesundheitswesen zu starten. Es wird in enger Zusammenarbeit mit dem Berufsbildungswerk Deutscher Krankenhäuser e.V. durchgeführt und zeichnet sich durch eine praxisnahe und umfassende Weiterbildung aus.
• Während der zweijährigen Weiterbildungszeit, die von einem erfahrenen Mentor begleitet wird, erhalten Sie tiefgehende Einblicke in zentrale Bereiche des Krankenhausmanagements. Dazu gehören unter anderem Personalwesen, Finanzen und Controlling sowie Beschaffung und Infrastruktur.
• Ein mehrwöchiges Pflegepraktikum innerhalb der SLK-Kliniken ermöglicht Ihnen zudem, die Abläufe und Herausforderungen im Pflegealltag hautnah zu erleben.
• Ergänzt wird das Programm durch sieben Blockseminare in Mülheim an der Ruhr, die jeweils drei bis vier Tage dauern und insgesamt 27 Seminartage umfassen. Diese Seminare bieten Ihnen die Möglichkeit, theoretisches Wissen zu vertiefen und sich mit anderen Trainees auszutauschen.
• Ein weiteres Highlight des Programms sind zwei Rotationen in andere Krankenhäuser, die jeweils drei Monate dauern. Diese Einsätze erweitern Ihren Horizont und ermöglichen es Ihnen, unterschiedliche Strukturen und Arbeitsweisen kennenzulernen

Weiter Informationen finden Sie hier: https://www.krankenhaus-trainee.de/home

• Guter bis sehr guter Abschluss eines betriebswirtschaftlichen oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiums
• Bereitschaft Verantwortung in einem interessanten und spannenden beruflichen Umfeld zu übernehmen
• Hohes Maß an Teamfähigkeit, Engagement, Belastbarkeit, Selbständigkeit und Flexibilität
• Kommunikations- und Umsetzungsstärke

• Vergütung & Sicherheit: Bis zum 18. Monat: 3.200,00€ (Brutto); Ab dem 19. Monat: 3.750,00 € (Brutto)
• Moderne Arbeitswelt: Hightech-Medizin und innovative Lösungen
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuung und Kitazuschuss
• Wohlbefinden & Gesundheit: Vergünstigte Speisen in der Kantine, Mitarbeiterrabatte und interne Sport- und Gesundheitsangebote
• Nachhaltigkeit: Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrradleasing
• Langfristige Perspektiven: Stabile Arbeitsplätze in einer zukunftssicheren Branche
• Karriere mit Zukunft: Individuelle Weiterbildung und Aufstiegschancen
• Echte Wertschätzung: Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Respekt und Teamgeist