Hausmeister/in als Springerkraft (m/w/d)

Die Stadt Heiligenhaus (rd. 27.500 Einwohner – im Kreis Mettmann) liegt landschaftlich überaus reizvoll und verkehrsgünstig im Städtedreieck Düsseldorf – Essen – Wuppertal. Umfassende Bildungsmöglichkeiten sowie Freizeit-, Kultur- und Erholungsangebote machen Heiligenhaus zu einem attraktiven Stand- und Wohnort mit ansprechender sowie hoher Lebensqualität. Familienfreundlichkeit, bürgerschaftliches Engagement und das Zusammenleben der Generationen sind hierbei von besonderer Bedeutung.

Bereichern Sie die Stadt Heiligenhaus zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Hausmeister/in als Springerkraft (m/w/d).

Beide zu besetzenden Vollzeitstellen sind für zwei Jahre befristet, wobei diese auch mit Teilzeitkräften besetzt werden können, wenn die gesamte Wochenarbeitszeit abgedeckt wird.

• Bedienen und Überwachen der haustechnischen Anlagen inkl. energiesparender Maßnahmen; kleinere Prüfungen, Wartungen und Dokumentation
• Schließdienst für städtische Gebäude, Sicherung von Gefahrenstellen, kleinere Reparaturen und Instandsetzungen
• Beaufsichtigen und Kontrollieren von Fremdfirmen bei Bau-, Reparatur-, Reinigungs- und Instandhaltungsarbeiten
• Pflege und Kontrolle der Außenbereiche einschließlich Winterdienst
• Zusammenarbeit mit Schul-/Kita-Leitungen sowie anderen städtischen Mietern, Unterstützung bei Veranstaltungen sowie enge Abstimmung mit Immobilienmanagement
• Durchführung kleinerer Umzüge, Postdienst und Weitergabe von Schadensmeldungen an das Immobilienmanagement
• Vertretung von Hausmeisterkollegen und -kolleginnen bei Krankheit und Urlaub im gesamten Stadtgebiet
• Pflege von Inventarlisten, Prüfberichten und sonstigen verwaltungsbezogenen Unterlagen
• Übernahme weiterer, vergleichbarer Aufgaben nach Bedarf

• eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung in einem für Hausmeister/innen förderlichen Beruf, vorzugsweise in den Bereichen Elektro, Malen/Lackieren, Sanitär/Heizung/Lüftung oder Schreinerei/Tischlerei (die Dauer der abgeschlossenen handwerklichen Ausbildung kann auch weniger als drei Jahre betragen haben)
• über den gelernten Beruf hinausgehende handwerkliche Fähigkeiten
• uneingeschränkte körperliche Belastbarkeit zum Heben und Tragen ohne mechanische Hilfsmittel
• Grundkenntnisse in DIN-Vorschriften der Gebäudetechnik
• gute EDV-Kenntnisse sowie administrative Fähigkeiten
• Kommunikationsfähigkeit und ein besonderes Einfühlungsvermögen, aber auch ein solides Maß an Durchsetzungsvermögen
• Ruhe, Übersicht und Besonnenheit in oftmals schwierigen Situationen
• Kenntnisse der relevanten Arbeitsschutzvorschriften
• Führerschein Klasse B

• ein zunächst zweijährig befristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit bei einem seit 2024 nach dem audit berufundfamilie zertifizierten Arbeitgeber (https://www.berufundfamilie.de)
• eine Vergütung nach EG 5 TVöD-NRW
• eine interessante, verantwortungsvolle, selbstständige sowie anspruchsvolle Tätigkeit
• Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement unter anderem in Form von Gesundheits-, Sport- und Massageangeboten
• Belegplätze für Kinder von Mitarbeitenden in einer örtlichen Großtagespflege (U3)
• ein subventioniertes Deutschlandticket

Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.

Die Stadtverwaltung Heiligenhaus verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellten Personen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.

Darüber hinaus werden Bewerbungen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion bzw. Weltanschauung oder sexueller Identität begrüßt.

Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der Kalenderwoche 03 durchgeführt.

Für nähere Auskünfte zu den Inhalten der zu besetzenden Stelle steht Ihnen Herr Glesius, Tel.: 02056/13-391 gerne zur Verfügung. Fragen zum Auswahlverfahren beantwortet Ihnen Herr Linnemann, Tel.: 02056/13-321.

Entstehende Fahrt- und Reisekosten können leider nicht übernommen werden.