Im kardiologischen Umfeld eines Rehazentrums liegt der Fokus auf der kardiovaskulären Rehabilitation und Prävention. Die Fachärztin für Kardiologie übernimmt die Verantwortung für das medizinische Dienstleistungsangebot, antizipiert Weiterentwicklungen und setzt die strategische Ausrichtung um. Dabei führt sie Ärzt:innen im Fachgebiet, leitet Weiterbildungen und fördert die interdisziplinäre Zusammenarbeit, um qualitativ hochstehende Patientenversorgung sicherzustellen. Standards für klinische Qualität, Sicherheit und Prozessmanagement werden festgelegt und umgesetzt, während die klinische Arbeit in weiteren Fachgebieten unterstützt wird. Voraussetzung ist eine mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise mit absolvierter Führungsausbildung, sowie mindestens zwei Jahre klinische Erfahrung in kardiovaskulärer Rehabilitation und Prävention und ein breites internistisches Spektrum; ein zusätzlicher Facharzttitel in Allgemeiner Innerer Medizin ist von Vorteil. Analytisches, vernetztes Denken, Umsetzungsorientierung und hohe Sozialkompetenz runden das Profil ab, ebenso wie ein professioneller Auftritt und zielgerichtetes Netzwerken mit relevanten Anspruchsgruppen. Das Pensum von 80–100 % ermöglicht eine anspruchsvolle Kaderposition in einem interprofessionellen Team, wobei Job‐Sharing bei entsprechender Qualifikation und Konzept möglich ist. Neben der Gestaltung eigener Projekte bietet die Rolle zudem die Mitwirkung an unternehmensweiten Initiativen und fördert die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung.

• Verantwortung für Fachgebiet kardiovaskuläre Rehabilitation und Prävention
• medizinisches Dienstleistungsangebot verantworten, Weiterentwicklungen antizipieren, strategische Ausrichtung umsetzen
• Führung von Ärzt:innen im Fachgebiet, Weiterbildung leiten, interdisziplinäre Zusammenarbeit fördern
• Standards für qualitativ hochstehende Patientenversorgung festlegen, klinisches Qualitäts-, Sicherheits- und Prozessmanagement umsetzen
• klinische Arbeit in anderen Fachgebieten unterstützen

• Kaderarztärztin mit mehrjähriger Führungserfahrung, Führungsausbildung absolviert oder bereit dazu
• Fachärztin für Kardiologie mit mindestens 2-jähriger klinischer Erfahrung in kardiovaskulärer Rehabilitation und Prävention, breites internistisches Spektrum erforderlich
• zusätzlicher Facharzttitel Allgemeine Innere Medizin von Vorteil
• Engagement, analytisch vernetztes Denken, Umsetzungsorientierung
• hohe Sozialkompetenzen und professioneller Auftritt
• Zielgerichtetes Netzwerken mit Anspruchsgruppen im Medizinbereich

• anspruchsvolle Kaderposition in interprofessionellem Team
• Jobsharing möglich bei gleichwertiger Qualifikation und Konzept
• Möglichkeit eigene Projekte zu gestalten, unternehmensweite Projekte mitzugestalten
• Entwicklungsmöglichkeiten auf fachlicher und persönlicher Ebene

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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