Zukunft gestalten. Verantwortung übernehmen. Perspektive entwickeln.

Ein regional verankertes Unternehmen im Dienstleistungs- und Infrastrukturbereich sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Persönlichkeit zur stellvertretenden Leitung Controlling & Rechnungswesen.

In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit der aktuellen Leitung zusammen, führen ein kleines Team und tragen entscheidend zur Steuerung und Weiterentwicklung der finanziellen Prozesse bei. Eine mittelfristige Übernahme der Gesamtverantwortung für den Bereich ist ausdrücklich vorgesehen – ideal für Kandidat:innen mit Ambitionen und echter Entwicklungsperspektive.

• Stellvertretende Leitung des Bereichs Finanzen mit Controlling und Rechnungswesen

• Führung, Motivation und Entwicklung eines kleinen Teams (ca. 5 Mitarbeitende)

• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen

• Budgetierung, Forecasting und regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung

• Verantwortung für spezifische Themen wie Regulierungsmanagement (Branchenumfeld Energie / Infrastruktur)

• Analyse und Optimierung von Prozessen und Strukturen im Finanzbereich

• Weiterentwicklung der Controlling-Instrumente und des Berichtswesens

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling / Rechnungswesen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- oder Controllingbereich, idealerweise mit erster Führungserfahrung in kleinen Teams

• Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, operativ mitzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen

• Idealerweise Kenntnisse in der Energiewirtschaft oder ähnlichen regulierten Branchen

• Routinierter Umgang mit MS Office (insbesondere Excel), Erfahrung mit SAP oder vergleichbaren ERP-Systemen von Vorteil

• Unternehmerisches Denken gepaart mit Bodenständigkeit, Teamorientierung und Kommunikationsstärke

• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, hohe Zahlenaffinität und strukturierte Arbeitsweise

• Unbefristete Vollzeitstelle in einem zukunftssicheren Unternehmen mit regionaler Verankerung

• Verantwortungsvolle Rolle mit hohem Gestaltungsspielraum und Perspektive zur Übernahme der Gesamtleitung in den nächsten Jahren

• Entwicklungsmöglichkeiten bei persönlicher und fachlicher Eignung – langfristig auch auf Geschäftsführungsebene

• Attraktive Vergütung je nach Qualifikation (ca. 80.000 – 90.000 €/Jahr, in Einzelfällen bis 100.000 € möglich)

• Moderne Arbeitsbedingungen inkl. Homeoffice-Option (1 Tag/Woche nach Einarbeitung / Probezeit)

• Flexible Arbeitszeiten und Berücksichtigung individueller Bedürfnisse bei der Präsenzgestaltung

• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge, Zusatzleistungen und Benefits

• Kollegiales Umfeld mit „hart, aber herzlich“-Mentalität, in dem Wertschätzung und Verlässlichkeit zählen