Vor 6 Stunden veröffentlicht

Referent netzwirtschaftliche Marktprozesse (m/w/d)

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Referent netzwirtschaftliche Marktprozesse (m/w/d)

Avacon Netz GmbH

Energiewirtschaft

Helmstedt

  • Verifizierte Job-Anzeige
  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 66.500 € – 90.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

Referent netzwirtschaftliche Marktprozesse (m/w/d)

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Über diesen Job

Avacon Netz GmbH | Unbefristet | Teil- oder Vollzeit

Die Avacon Netz GmbH mit Sitz in Helmstedt ist Teil der Avacon-Unternehmensgruppe. Avacon Netz sorgt für die zuverlässige Bereitstellung der Strom- und Gasnetze für Kommunen, Industrie, Gewerbe und Haushalte. Mit innovativen Technologien entwickelt das Unternehmen moderne und leistungsfähige Energienetze für die sichere und nachhaltige Energieversorgung der Zukunft.


Wir suchen kreative Entdecker, zuverlässige Macher, Kundenversteher, Achtgeber und echte Teamplayer, die Lust darauf haben, gemeinsam mit uns, als einem der größten Netzbetreiber in Deutschland, den Weg in die Energieversorgung der Zukunft zu gehen. Für unsere Abteilung Messwesen und EGS Steuerung am Standort Helmstedt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten für netzwirtschaftliche Marktprozesse

  • Du hast die Verantwortung für die Entwicklung, Dokumentation und laufende Optimierung der netzwirtschaftlichen Marktprozesse
  • Du übernimmst die inhaltliche Gestaltung der Servicevereinbarungen zum Marktpartnerwechsel, WiM und Sperrwesen sowie Nachverfolgung der fachlichen Umsetzung
  • Du bist zuständig für die kontinuierliche Analyse der gesetzlichen Regelungen und BNetzA Vorgaben zur Netznutzung sowie die Aufbereitung der daraus resultierenden Neuerungen
  • Zu deinen Aufgaben zählen außerdem die eigenverantwortliche Weiterentwicklung und konzernweite Abstimmung der Regelungen zur operativen Abwicklung der Marktprozesse im Leadership-Team Netzwirtschaft
  • Du verantwortest die permanente Verbesserung der Dienstleistungsprozesse hinsichtlich Datenqualität, Wirtschaftlichkeit und Effizienz
  • Du arbeitest in verschiedenen Konzern- und Verbandsarbeitskreisen sowie Projekten, insbesondere bzgl. der strategischen Ausrichtung, mit
  • Du betreust das netzwirtschaftliche Vorgehens gegen Energiediebstahl
  • Du übernimmst zeitlich abgrenzbare Sonderaufgaben in Abstimmung mit der Führungskraft

  • Jahrzehnte lange Erfahrung im Betrieb von Strom- und Gasnetzen 
  • Ein Team, das sich auf dich als Person freut, Offenheit und wertschätzendes Miteinander
  • 30 Tage Urlaub, 37 Stunden pro Woche 
  • Hybrides Arbeiten (Arbeiten aus dem Büro, von Zuhause oder aus dem EU-Ausland)
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung, damit du Beruf- und Privatleben optimal vereinbaren kannst
  • Eine überdurchschnittliche Vergütung nach Tarifvertrag (13 Monatsgehälter & Bonus) 
  • Betriebliche Alterssicherung und vermögenswirksame Leistungen 
  • E.ON-Mitarbeiteraktien-Programm, Mitarbeiterrabatte, HanseFit, Betriebssport und Jobrad 
  • Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Sabbatical
  • Familienservice (u. a. Beratungsangebote, Unterstützung bei der Kinderbetreuung)
  • Hohe Arbeitssicherheits- und Umweltstandards

  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium
  • Optimalerweise hast du bereits Berufserfahrung sammeln können
  • Du hast erste Kenntnisse in der Energiewirtschaft
  • Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1). 
  • Du bist ein Teamplayer, der in der Zusammenarbeit und Kommunikation mit Menschen sein volles Potenzial ausschöpft
  • Dir bringt es Spaß, mit hohem Maß an Eigeninitiative analytisch komplexe Sachverhalte zu strukturieren, aufzubereiten und erfolgsversprechende Lösungen zu erarbeiten

Fachliche Fragen beantwortet gern:

Jens Wahle (Abteilungsleiter)

T +49 5351 123-34607

Allgemeine Fragen zum Recruiting-Prozess beantwortet gern:

Heide-Sophie Benz (Recruiter)

+49 5351 123-35041

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.

Hinweis: Die Verwendung des männlichen Generums (z.B. m/w/d) dient lediglich der besseren Lesbarkeit und bezieht selbstverständlich alle Geschlechter ein. Avacon fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. 


Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Avacon Netz GmbH

Energiewirtschaft

1.001-5.000 Mitarbeitende

Helmstedt, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

405 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Avacon Netz GmbH als modern.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern

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