Über EEW Energy from Waste (EEW)
An insgesamt 17 Standorten gehört die EEW zu den größten und viel­seitigsten Arbeit­gebern der jeweiligen Region. Als eines der führenden Unter­nehmen Europas verant­wortet die EEW-Gruppe das energetische Recycling von jähr­lich bis zu 5 Millionen Tonnen Abfall. 1.400 Mitarbeitende erzeugen damit Prozess­dampf für Industrie­betriebe, Fernwärme für Wohn­gebiete sowie umwelt­freund­lichen Strom. So tragen sie aktiv dazu bei, natürliche Ressourcen zu schonen, wert­volle Roh­stoffe im Kreis­lauf zu behalten und unser Klima zu schützen.

Die EEW Energy from Waste GmbH sucht für den Standort Helmstedt zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen

• Führung und Entwicklung des Technik­teams im Bereich Kessel und Rest­stoffe
• Sicher­stellung der technischen Weiter­entwicklung und Leistungs­fähigkeit im Verant­wortungs­bereich
• Enge Zusammen­arbeit mit den Bereichen Projekte, Asset-Manage­ment und den Anlagen­standorten
• Identi­fikation und Umsetzung technischer Optimie­rungen an bestehenden Anlagen
• Initiierung und Begleitung innovativer Maß­nahmen zur Effizienz­steigerung, Verfüg­barkeit und Nach­haltigkeit
• Beitrag zu Operational Excel­lence durch Entwicklung und Anwendung technischer Standards
• Erarbeitung technischer Inno­vationen und Projekt­ideen gemeinsam mit dem Team und angrenzenden Bereichen
• Fachliche Verant­wortung für die Umsetzung von Maß­nahmen – von der Idee bis zur Abnahme
• Steuerung von Fach­projekt­leitern sowie Koordi­nation interner und externer Projekt­beteiligter

• Führungserfahrung oder Bereitschaft zur Entwicklung in eine Führungs­rolle
• Erfahrung in der thermischen Abfall­verwertung – insbesondere hinsichtlich Rost- oder Rest­stofftechnik – wünschenswert
• Strategisches und lösungs­orientiertes Denken sowie Team­orientierung
• Gestaltungs­kraft und Begeisterung für technische Inno­vationen und Optimierung
• Ausgeprägte Kommuni­kations- und Kooperations­fähigkeit über Bereichs­grenzen hinweg
• Gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift

• Gestaltungs­freiraum in einer strategisch-technischen Führungs­funktion
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung eines zukunfts­orientierten EEW-Standorts
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungs­möglich­keiten
• Attraktive Vergütung, betriebliche Alters­vorsorge und 33 Tage Urlaub
• Ein kollegiales, technologie­be­geistertes Team mit Sinn für Zukunft und Zusammen­arbeit
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Hervorragende Mitarbeiter- und Sozial­leistungen (u. a. Zuschuss für den ÖPNV, Zuschuss zur Kinder­betreuung und betriebliche Alters­vorsorge)
• Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Onlinehändlern
• Eine gruppenweite EEW-Unfall­versicherung sowie eine Berufs­unfähig­keits­ver­sicherung für alle EEW-Mitarbeitenden

Du hast Fragen?

Dann freue ich mich auf Deine Kontakt­aufnahme.

Jennifer Lüer
HR Business Partner

E-Mail schreiben

Jetzt bewerben!
Wir leben Vielfalt und freuen uns über Deine Bewerbung – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung oder ethnischer Herkunft. Für Fragen steht Dir gern unser HR Business Partner Jennifer Lüer zur Verfügung.