Vermessungstechnikerin/Vermessungstechniker (m/w/d) (20253306_0002)

Dafür brauchen wir Sie

Das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle umfasst die Geoinformationen und das Liegenschaftsmanagement an den Bundeswasserstraßen. Im Einzelnen sind dabei folgende Aufgaben zu bearbeiten:

• Planen, Entwerfen, Herstellen und Laufendhalten von vermessungstechnischen Plänen und Karten mittels CAD
• Beschaffen von Liegenschafts- und Grundbuchinformationen
• Anlegen und Verwalten von Nutzungsverträgen im Liegenschaftsinformationssystem (LIS) der WSV
• Prüfen und Abrechnen von Bescheiden, Widersprüche einlegen und bearbeiten
• Herstellen und Vorbereiten von Grunderwerbsunterlagen für öffentlich-rechtliche Verfahren
• Aufstellen von Verträgen zur Flächenbereitstellung für Baumaßnahmen
• Bearbeiten von Angelegenheiten des vertraglichen Grundstücksverkehrs

Ihr Profil

Das sollten Sie unbedingt mitbringen
Abgeschlossene Ausbildung zur Vermessungstechnikerin/zum Vermessungstechniker

Das wäre wünschenswert
Fachlich

• Erfahrungen bei der Kartenbearbeitung mittels CAD
• Erfahrungen bei der Arbeit in Geoinformationssystemen (ArcGIS, QGIS)
• Erfahrungen bei der Arbeit mit Sach- und Grafikdaten unterschiedlicher Quellsysteme
• Erfahrungen mit der Datenbank und Objektartenkatalogen
• Fachkenntnisse mit Koordinationssystemen und -transformation
• Fachkenntnisse über Grundstückskäufe
• IT-Kenntnisse in den Anwendungen von MS-Office

Persönlich

• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Verhandlungs- und Überzeugungsvermögen
• Fähigkeit zur Problemlösung, Kreativität, Flexibilität
• Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache (vergleichbar C1)
• Bereitschaft für ein- oder mehrtägige Dienstreisen
• Fahrerlaubnis Klasse B, Fähigkeit und Bereitschaft zum Führen von Dienst-Pkw

Das bieten wir Ihnen

• gute Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch
• flexible und moderne Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit oder Teilzeitmodelle)
• bis zu 60 % Homeoffice nach der Probezeit
• individuelle Möglichkeiten für mobiles Arbeiten, bspw. im Zug
• Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD - Bund) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden bei einer Vollzeitbeschäftigung
• Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 9a TV EntgO (Bund), faire Stufenzuordnung
• Jahressonderzahlung in Höhe von 80 % eines monatlichen Entgeltes nach TVöD
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Vermögenswirksame Leistungen
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland-Jobticket
• Übernahme der Umzugskosten an den neuen Dienstort nach den Bestimmungen des Bundesumzugskostengesetzes ist möglich
• Erholungsurlaub von 30 Tagen im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• effektives und bedarfsgerechtes Fortbildungsmanagement u.a. im eigenen Aus- und Fortbildungszentrum
• Digitaler Zugriff auf umfangreiche, aktuelle und professionell strukturierte Fachliteratur
• krisensicherer Arbeitsplatz mit einem bundesweiten Karrierenetzwerk
• Arbeitsplätze mit einem hohen ergonomischen Standard, bspw. mit höhenverstellbaren Schreibtischen und moderner IT-Ausstattung
• intensive kollegiale Einarbeitung in den Aufgabenbereich und Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen/innen
• offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Teamevents
• kostenlose Parkplätze
• Angebot eines betrieblichen Gesundheitsmanagements zur aktiven Förderung Ihrer körperlichen und mentalen Gesundheit
• arbeitsmedizinische Vorsorgen beim eigenen arbeitsmedizinischen Dienst
• Mitgliedschaft in unserem Sozialwerk mit einem breit gefächerten Freizeit- und Erholungsangebot

Besondere Hinweise

Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.

Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9a TV EntgO Bund. Sie arbeiten im kollegialen Dialog, fachlich begleitet durch eine erfahrene Projektleitung. Verantwortlichkeiten werden dort platziert, wo sie auch übernommen werden können. Das Erlangen wertvoller Berufspraxis über einige Jahre wird fair gestaltet und die künftige, berufliche Weiterentwicklung im WNA Helmstedt somit begünstigt.

Für externe Beamtinnen und Beamte steht keine Planstelle zur Verfügung.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 17.11.2025 über das elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite: http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV

Wählen Sie dort "Bewerbung mittels Referenzcode" aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20253306_0002 ein. Die Benutzerdokumentationen finden Sie über den o.g. Link.

Bitte laden sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ( Motivationsschreiben, Lebenslauf, Berufsabschlussurkunde, Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen, Nachweis über die Fahrerlaubnis Klasse B) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch.

Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Kandidatenprofil unter " Ausbildung/Abschlüsse" Ihren Studienabschluss mit der Abschlussnote und unter " Berufserfahrung " die letzten zwei Arbeitgeber bzw. der letzten 3 Jahre.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter https://www.kmk.org/zab oder unter dem Infoportal zu ausländischen Bildungsabschlüssen: https://anabin.kmk.org/anabin.html. Bei der Zeugnisbewertung ggf. anfallende Gebühren können nicht erstattet werden.

Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung. (DO:832) (BG:6)

Ansprechpersonen

Weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet erteilen Ihnen Herr Tieseler, Tel.: 05351 394-5224. Fragen zum Einstellungsverfahren richten Sie bitte an Frau Nobel, Tel. 05351 394-5205.