Warum S ie Teil unseres Energiemanagement - Teams werden sollten?

Der Energiemanager ist verantwortlich für die Analyse und Optimierung des Energieverbrauchs durch den Aufbau und die Pflege eines KPI-Systems, die Ableitung und Umsetzung von Effizienzmaßnahmen sowie die Integration von Energie‑ und Prozessdaten (inkl. KI‑Potenzialen) in Zusammenarbeit mit Fachbereichen und dem MES-Team.

Als Technischer Angestellter Energiemanagement & MES (m/w/d) berichten Sie an den Lean Manager innerhalb der Abteilung Energiemanagement. Di e Position ist am Standort in Heltersberg zu besetzen und Ihre Tätigkeit erfolgt im Rahmen eines unbefristet Arbeitsvertrages .

Aufgabenstellung:

• Entwicklung und Pflege eines Energie-KPI-Systems
• Analyse von Verbrauchsdaten und Identifikation von Einsparpotenzialen
• Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen gemeinsam mit Fachbereichen
• Unterstützung des MES-Teams bei Energie- und Prozessdatenintegration
• Erkennen und Bewerten von Vorteilen durch KI-Systeme und deren Integration

Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse:

• Abgeschlossene Technikerausbildung (vorzugsweise Elektrotechnik) wünschenswert
• Technisches Verständnis und einschlägige Erfahrung in den Bereichen Energie, Produktion, Datenanalyse
• Gute Kenntnisse in MS-Office (Excel, Word, PowerPoint)
• Gute Englischkenntnisse erforderlich
• Grundkenntnisse in Kennzahlen und Prozessoptimierung
• Offenheit für digitale Lösungen und KI-Technologien
• Kenntnisse in MES-Systemen und Energiemanagement ISO 50001von Vorteil wünschenswert
• Ausbildung zum Energiemanager wünschenswert

Persönliche Voraussetzungen:

• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Selbstständiges Arbeiten, Eigeninitiative und hohes Maß an Engagement
• Strukturierte Arbeitsweise und Interesse an dem Thema Nachhaltigkeit
• Analytisches Verständnis

Was bieten wir Ihnen?

• Ein maßgeschneidertes Onboardingprogramm, das Ihre ersten Schritte im Unternehmen erleichtert
• Die Möglichkeit zu lernen und sich über zahlreiche Schulungsmodule in unserer ausgezeichneten, unternehmenseigenen Universität, der Hi! University, weiterzuentwickeln.
• Vielfältige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens im Rahmen unseres Programms für interne Mobilität.
• Zeit zum Erholen: 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Heute schon an Morgen denken: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge
• Garantierte Gehaltsentwicklung: Die Tarifverträge der Chemie-, Metall- und Elektroindustrie sichern die branchengerechte Gehaltsentwicklung ab

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

• Nachdem Ihr Lebenslauf ausgewählt wurde, werden Sie von einem Recruiter für ein telefonisches Interview kontaktiert.
• Danach werden Sie zu einem ersten Gespräch mit der zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter eingeladen.
• Anschließend wird ein zweites Gespräch mit weiteren Vorgesetzten und dem Personalverantwortlichen organisiert.