Vor 29 Tagen veröffentlicht

Stoffstrommanager:in Großprojekt SuedLink (m/w/d)

STRABAG AG, Direktion Niedersachsen / Sachsen-Anhalt

Baugewerbe

Helvesiek

Art der Anstellung: Vollzeit
64.500 € – 91.000 € (von XING geschätzt)
Vor Ort
Aktiv auf der Suche

Über diesen Job

Was für uns zählt

Abgeschlossenes ingenieurtechnisches Studium z. B. in den Fachrichtungen Umwelttechnologie, Produktionstechnik, Rohstofftechnologie, Abfallwirtschaft, Supply-Chain-Management, Nachhaltigkeit oder betriebliche Umweltinformatik oder eine gleichwertige Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung im Stoffstrommanagement oder einer vergleichbaren Position wünschenswert
Routine in der Anwendung und Auslegung des Bauvertragsrechts und der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB) sowie beim Erstellen von vertragsrelevantem Schriftverkehr
Selbstständige, strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise in einem Team
gute Kenntnisse der LAGA und der Ersatzbaustoffverordnung

Ihr Beitrag bei uns

Kommen Sie in unser Team und bauen Sie mit uns das Großprojekt SUEDLINK LOS 5 und 6

Einsatzort: nördl. Niedersachsen
Ihre Verantwortung liegt darin, die eingesetzten Rohstoffe, Abfallstoffe und Güter effizient zu nutzen und zu verarbeiten
Sie sind zuständig, dass Abfälle vermieden bzw. bestmöglich wiederverwertet oder umweltfreundlich entsorgt werden
Sie analysieren den Material- und Ressourcenfluss
Sie entwickeln Konzepte zur Optimierung des Material- und Ressourcenflusses

Alle wissenswerten Informationen zum SuedLink finden Sie unter dieser Verlinkung (Tennet):

https://www.tennet.eu/de/projekte/suedlink-planfeststellungs-abschnitt-b1

Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.

Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.

Unser Mehrwert für Sie

vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Parkplatz kostenlose Getränke Sportangebote wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Tarifvertrag Mobilitätsförderung Gruppenunfallversicherung Freitag (halber Arbeitstag) Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents gute Verkehrsanbindung Company Bike

Kontakt

Laura Schellig

Podbielskistraße 376

30659 Hannover

+49 511 279000-24

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

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