Lagerleiter:in Werk Hemer (m/w/d)
Lagerleiter:in Werk Hemer (m/w/d)
Lagerleiter:in Werk Hemer (m/w/d)
Lagerleiter:in Werk Hemer (m/w/d)
Grohe AG
Metallindustrie und -verarbeitung
Hemer
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 42.000 € – 57.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Lagerleiter:in Werk Hemer (m/w/d)
Über diesen Job
- Vollzeit
- 58675 Hemer, Deutschland
- Grohe AG
Lagerleiter:in Werk Hemer (m/w/d)
Als Lagerleiter:in des Werks Hemer übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Verwaltung und Optimierung unserer Lagerprozesse.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Mitarbeiterführung und Entwicklung
- Optimierung der innerbetrieblichen Logistik hinsichtlich
- Kanban-Prozessen
- Materialfluss (Stellflächen, Transportwege, Bereitstellung)
- Informationsfluss (Viadat, SAP WM, Kennzeichnung)
- Ordnung und Sauberkeit
- Externes Lager (Lenninghaus)
- Kontinuierlicher Verbesserungsprozess (KVP) - Organisation des Tagesgeschäftes
- Sicherstellung der Materialbereitstellung gemäß der Fertigungsanforderungen
- Sicherstellung der umwelt- und sicherheitsrelevanten Anforderungen
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen Lagerbestandsführung inkl. Inventuren - Unterstützung und Lösung von Problemen und Zusatzanforderungen, ggf. auch Mitarbeit in den verschiedenen Bereichen der Werkslogistik
Ihr Profil:
- Fachausbildung geprüfte:r Logistikmeister:in oder ähnliche Fachausbildung
- Fundierte Kenntnisse in SAP Modul WM
- Mehrjährige Berufserfahrung in der innerbetrieblichen Logistik eines mehrstufigen Produktionsunternehmens mit disziplinarischer Mitarbeiterführung
- Freude an Führung, Verantwortungsübernahme und der Entwicklung von Mitarbeitenden
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten:
- Attraktive Vergütung inklusive Sonderzahlungen
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Individuelle Weiterentwicklung durch unser strukturiertes internes Trainings- und Förderprogramm
- Ein professionelles Onboarding, das Ihnen einen sicheren und erfolgreichen Start ermöglicht
- Umfassendes Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten wie Bike-Leasing und Health Cashback
- Zugang zu vielfältigen Mitarbeiterangeboten (z. B. Rabatte für Reisen, Mode, Medien, Mobilfunk)
- Diversity & Inclusion: Wir leben Chancengleichheit und fördern Vielfalt – unabhängig von Geschlecht, Lebensmodell oder Karriereweg
- Ein wertschätzendes, internationales Arbeitsumfeld mit einem engagierten Team, das Zusammenarbeit und gegenseitiges Lernen lebt
Interessiert?
