Herchenbach Industrial Buildings ist großartig! 100+ Jahre Erfolgsgeschichte, 150 Herchenbacher in sieben europäischen Ländern und in einer krisensicheren Branche. Wir sind einer der europaweiten Marktführer in unserem Segment und weitere Kontinente stehen auf der Agenda. Dass wir ein ziemlich guter Arbeitgeber sind, sagen nicht nur wir Recruiter: 91 % unserer Mitarbeitenden haben dies in der anonymen People Survey 2025 bestätigt.

Und weißt Du was? Wir lieben Fehler um daraus zu lernen. Wir lieben KPIs, um uns kontinuierlich zu verbessern. 08/15 kann jeder, wir haben Spaß an Top-Performance und Teil unserer DNA ist das gemeinsame Spielen, um den Champions-League-Titel. Wichtig: Respekt bleibt dabei nicht auf der Strecke, im Gegenteil. Wir brauchen starke Teamplayer für unsere 5-köpfige People & Culture Mannschaft.

(Aus Gründen der Lesbarkeit haben wir auf Genderformulierungen in der Anzeige verzichtet, begrüßen Bewerbungen ausdrücklich unabhängig von Geschlecht oder geschlechtlicher Identität.)

• Du konzipierst wirksame Leadership-Programme, die unsere Führungskräfte befähigen, ambitionierte Performance-Ziele zu erreichen ohne den Blick auf den Menschen zu verlieren.

• Culture eats strategy for breakfast: Du entwickelst Initiativen, die unsere starke Kultur in einem global wachsenden Umfeld weiterhin erlebbar machen.

• Du begleitest und berätst unsere Führungskräfte als strategischer Sparringspartner. Dabei koordinierst du Programme überwiegend mit externen Coaches und Trainern, führst aber auch selbst Workshops durch, wenn es sinnvoll ist.

• Du entwickelst bestehende People Products wie Performance- und Development-Dialoge weiter und begleitest sie nachhaltig im Unternehmen.

• Du erkennst, welche People Products wir künftig brauchen und bringst neue Formate, wie z. B. Talentprogramme, von der Idee bis zur Umsetzung auf die Straße.

• Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in Führungskräfte- und Organisationsentwicklung, gerne in einer Beratung.
• Abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. in Psychologie, Sozialwissenschaften, BWL oder vergleichbar.
• Freude daran, strategisch zu denken und operativ umzusetzen. Hands-on gehört für dich dazu.
• Von der Pike auf gelernte Konzeption und Durchführung von Führungskräfte-Workshops und Coachings.
• Ausgeprägte Dienstleistungs- und Beratungshaltung sowie sicheres Auftreten auf Geschäftsführer-Level.
• Englischkenntnisse über „he she it, das S muss mit“ hinaus, um Workshops auch im europäischen Kontext souverän zu begleiten.
• Vor allem: Ein leidenschaftlicher Personaler, der darauf brennt, richtig was zu bewegen.

Wir erwarten viel Eigenverantwortung. Und bieten Dir zeitliche Flexibilität sowie eine gute Mischung aus Office-Arbeit in Hennef und Remote zu Hause. Und halt den marktüblichen Kram (30 Tage Urlaub, Herchenbach Campus, Top Onboarding, einladende Pausenräume usw.). Du bringst uns mit einer guten Portion Humor zum Lachen und verzückst uns mit einem leckeren Kuchen an Deinem ersten Arbeitstag.