Werkstudent Personalentwicklung, Aus- und Fortbildung (m/w/d)
Werkstudent Personalentwicklung, Aus- und Fortbildung (m/w/d)
Werkstudent Personalentwicklung, Aus- und Fortbildung (m/w/d)
Werkstudent Personalentwicklung, Aus- und Fortbildung (m/w/d)
Die Autobahn GmbH des Bundes
Öffentliche Verwaltung
Hennigsdorf
- Art der Beschäftigung: Studierende
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Werkstudent Personalentwicklung, Aus- und Fortbildung (m/w/d)
Über diesen Job
Werkstudent Personalentwicklung, Aus- und Fortbildung (m/w/d)
Standort(e):
Hennigsdorf, DE, 16761
Unternehmen: Niederlassung Nordost
Fachbereich: Personal
Erfahrungsniveau: Studium
Entgeltgruppe: E3
Vertrag: Befristet
Gemeinsam. Sicher. Mobil.
Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.200 Autobahnkilometer verantwortlich.
Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft werden sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.
Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld mit viel Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl von Projekten ganz unterschiedlicher Größenordnung. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.
Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!
Werkstudent Personalentwicklung, Aus- und Fortbildung (m/w/d)
Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalentwicklung und-fürsorge suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Werkstudierender Personalentwicklung, Aus- und Fortbildung (m/w/d).
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Die Unterstützung des Teams bei organisatorischen und administrativen Aufgaben sowie die Mitarbeit bei Fachaufgaben, wie z.B.:
- Bewerbermanagement für Praktikanten, Auszubildende, Studierende
- Erstattung von Reisekosten für Auszubildende und dual Studierende
- Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Schulungen/Workshops inkl. administrativen Tätigkeiten in SAP SuccessFactors
- Beantwortung allgemeiner interner und externer Anfragen im Postfach der Personalentwicklung inkl. Terminüberwachung
- Pflege der Intranet-Community für Nachwuchskräfte
- Aktenführung
Das sollten Sie mitbringen:
- Immatrikulierter Studierender (w/m/d) in einem Studiengang mit dem Schwerpunkt Personal (insb. Betriebswirtschaftslehre (BWL), Personalmanagement (HR), Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Bildungsmanagement, Sozialwissenschaften)
- Routinierte Kenntnisse der MS-Office-Standardsoftware
- Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Level)
Das wäre wünschenswert:
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
- Engagierte, zuverlässige, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Qualitätsbewusster, dienstleistungsorientierter Arbeitsstil
- Interesse für das Aufgabengebiet
- Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz sowie Freude an der Arbeit im Team
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Entgeltgruppe: E3
Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn .
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis einschließlich 13.02.2026.
Bei einzelnen Positionen kann es sich um eine Tätigkeit in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich handeln. Ist dies der Fall, so können Sie die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit in der Datenschutzinformation nachlesen.
Das erwartet Sie bei uns:
Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.
Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/ Telearbeit/ flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.
Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.
Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
