Du hast Erfahrung im Personalbereich und suchst eine flexible Teilzeitstelle in einem eingespielten Team? Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein.

Aufgaben

• Erster Ansprechpartner für Bewerber:innen und Kooperationspartner im Recruiting
• Übernahme des operativen Recruitings (Veröffentlichung von Vakanzen, Sichtung von Bewerbungen, Terminkoordination, Führen von Vorstellungsgesprächen etc.)
• Repräsentation unserer Arbeitgebermarke sowie unsere Kultur auf Bewerbermessen o.ä. Veranstaltungen
• Begleitung von Employer-Branding-Projekten zur Positionierung der Arbeitgebermarke
• Weiterentwicklung und Optimierung der Recruiting-Prozesse und Performance
• Vertretung der HR-Administration bei Abwesenheit (Pflege der Zeitwirtschaft und Stammdaten, allg. Administration)
• Mitglied des Kommunikationsteams (intern sowie extern)

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Kaufmann/-frau für Büromanagement, Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder vergleichbar
• Erste fundierte Berufserfahrungen im Personalwesen und Recruiting
• Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Persönlichkeit mit Teamgeist
• Sehr gute Deutschkenntnisse und Ausdrucksweise in Wort und Schrift
• EDV-Affinität, sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Word, PowerPoint, Excel)

Benefits

• Erfassung der Arbeitszeit, Ausgleich von Überstunden in Freizeit
• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, 50,00 EUR pro Monat
• Monatlicher Einkaufgutschein, 50,00 EUR pro Monat
• 30 Urlaubstage im Jahr, plus frei an Heiligabend und Silvester
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, spontanes Grillen)

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!