Die Kreisverwaltung Herford mit rund 1.300 Beschäftigten bietet Ihnen interessante, fachlich anspruchsvolle und verantwortungsvolle Einsatzmöglichkeiten.

In der Kreispolizeibehörde, – Direktion Zentrale Aufgaben – ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in **Vollzeit **die Stelle als

Dezernatsleitung (m/w/d) ZA 1

zu besetzen.

Was erwartet Sie?

Die Kreisverwaltung Herford ist ein modernes öffentliches Dienstleistungsunternehmen mit vielseitigen Aufgabenstellungen. Der Kreis Herford unterstützt als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich. Zum wiederholten Male wurde der Kreisverwaltung deshalb die Unternehmensauszeichnung "Ausgezeichnet Familienfreundlich" verliehen. Mit dem Betreuten Spielzimmer bieten wir zudem ein Betreuungsangebot für Beschäftigtenkinder außerhalb einer Regelbetreuung an.

Die Kreispolizeibehörde Herford ist mit ca. 430 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zuständigfür die Sicherheit und Ordnung im gesamten Gebiet des Kreises Herford. An der Spitze der Behörde steht der Landrat.

In der Direktion Zentrale Aufgaben (ZA) werden Querschnittsaufgaben für die Landespolizei übernommen. Insgesamt sind in der Direktion ZA ca. 55 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt, um die internen Verwaltungsaufgaben im Bereich Organisation und Haushalt, Personalangelegenheiten sowie Technik zu erfüllen.

Aufgabenbereich:

Zum Aufgabenbereich gehört im Wesentlichen die allgemeine und fachliche Leitung des Dezernates ZA 1 mit den folgenden Sachgebieten:

• ZA 1.1 o Haushalts- und Wirtschaftsangelegenheiten o Liegenschaftsangelegenheiten
• ZA 1.2 o Rechtsangelegenheiten (insbesondere Polizeiverfügungen, Vergaben, Versammlungs- und Schadensersatzrecht) o Waffenbehörde

Die Führung und Steuerung des Dezernates umfasst insbesondere

• die Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeitenden,
• das Führen von Mitarbeiter- und Beurteilungsgesprächen,
• die Weiterentwicklung der Personaleinsatzplanung,
• die Ausrichtung des Aufgabenbereiches in Abstimmung mit den Bedarfen der Fachdirektionen der Kreispolizeibehörde,
• die Abstimmung mit den beiden weiteren Dezernaten, der Führungsstelle sowie mit den Landesoberbehörden und weiteren Ämtern und Institutionen,
• die Weiterentwicklung der Liegenschaftsplanung und -bewirtschaftung in Abstimmung mit den Landesoberbehörden und den Vermietern,
• die Gestaltung und Optimierung der Geschäftsprozesse sowie
• die Vertretung des Dezernates nach außen.

Anforderungsprofil – das erwarten wir von Ihnen:

• Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt oder Verwaltungslehrgang II oder vergleichbar ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor) mit juristischem Schwerpunkt
• Bewerbende, welche bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, müssen sich mindestens in einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO (A) NRW / der Entgeltgruppe 11 TVöD oder vergleichbar befinden und weisen Berufserfahrung auf mehreren Stellen des gehobenen Dienstes nach
• Bewerbende außerhalb des öffentlichen Dienstes müssen eine mehrjährige Berufserfahrung in Funktionen nachweisen, die mit dem gehobenen Dienst vergleichbar sind und in einem für das Aufgabengebiet förderlichen Bereich ausgeübt wurden
• Wünschenswert sind erste Führungserfahrungen
• Erfahrungen in der Koordination vielfältiger, komplexer und verschiedener Aufgabenbereiche
• Vertiefte Fachkenntnisse in mindestens einigen der oben genannten Sachgebiete, z.B. in den Bereichen Ordnungsrecht, Haushalt und Controlling, Liegenschaftsangelegenheiten, Vergaberecht, Schadensersatzrecht

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Kompetenzen:

• Ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit
• Sehr gute Organisations- und Konfliktlösungsfähigkeit
• Aufgeschlossenheit für die Weiterentwicklung von polizeilichen Liegenschaften und die Entwicklung zukunftsorientierte Konzepte
• Bereitschaft, sich in das Landeshaushaltsrecht und das Abrechnungsprogramm EPOS einzuarbeiten
• Ausgeprägtes gesellschafts- und ordnungspolitisches Interesse sowie souveränes, ergebnisorientiertes Verhandlungsgeschick mit Blick auf unterschiedliche Interessen

Wichtige Informationen für Sie:

Die Vergütung erfolgt nach der Besoldungsgruppe A13 LBesO (A) NRW / Entgeltgruppe 12 TVöD.

Die Kreisverwaltung Herford ist eine moderne Arbeitgeberin, bei der die Vielfalt der Beschäftigten ein wesentlicher Bestandteil der Personalentwicklung ist. Aus diesem Grund freuen wir uns, wenn sich auch Menschen mit Zuwanderungsgeschichte bei uns bewerben.

Die Stelle steht allen Bewerbenden offen unabhängig ihrer geschlechtlichen Identität.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Wir werden diese nach Maßgabe des Schwerbehindertenrechtes bevorzugt berücksichtigen.

Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist möglich, wenn die vollumfängliche Besetzung der Stelle sichergestellt ist.

Fachliche Rückfragen beantwortet in der Kreispolizeibehörde die Leitung der Direktion "Zentrale Dienste" Frau Langenberg, Tel.: 05221/8881500. Rückfragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen in der Abteilung Personal- und Organisationsentwicklung Frau Masur, Tel.: 05221/1318939.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte nutzen Sie bis zum 10.01.2026 die Online-Eingabemaske auf der Homepage unter www.kreis-herford.de/karriere (http://www.kreis-herford.de/karriere) .

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.