Herford

Personalreferentin / Personalreferent (m/w/d)

Aufgaben:

Sie beraten und betreuen eigenständig Führungskräfte sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Ihres fest zugeordneten Verantwortungsbereiches zu verschiedenen personalwirtschaftlichen Themen. Dazu gehören u.a. Einstellungen, Versetzungen und Vergütungsregelungen. Ein Schwerpunkt liegt auf der persönlichen und beruflichen Entwicklung und Förderung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Ihrem Betreuungsbereich. Sie begleiten aktiv Veränderungsprozesse, initiieren Nachfolgeplanungen und erstellen und aktualisieren die Personalplanung Ihres Betreuungsbereiches. Sie wirken mit bei der Konzeption, Umsetzung und Betreuung moderner personalwirtschaftlichen Instrumente.

Qualifikationen:

Sie haben idealerweise ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal / HR oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie bringen Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit mit und sind sicher im Umgang mit arbeits- und tarifrechtlichen Regelungen. Sie besitzen ausgeprägte Beratungskompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern. Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, organisatorisches Geschick und ein souveränes Auftreten. Sie arbeiten eigeninitiativ, lösungsorientiert und treiben Projekte engagiert voran.