Über die SIEGENIA GRUPPE Innovation hat bei SIEGENIA Tradition. Und das nun schon in der vierten Generation. Richtungsweisend für unser Denken und Handeln ist das Thema Raumkomfort. Unser Ziel ist es, in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden Lösungen für Fenster-, Tür- und Komfortsysteme zu entwickeln, um Räume lebendig machen, damit Menschen sich darin wohlfühlen. Mehr als 2.800 Kolleginnen und Kollegen meistern täglich neue Herausforderungen und sorgen in einer spannenden Branche für zufriedene Kunden in über 80 Ländern weltweit. Das erwartet Sie bei uns:

• operative Betreuung der Ausbildung am Standort in enger Abstimmung mit der Ausbildungsleitung
• zentrale Ansprechperson für Auszubildende, inklusive Erstellung und Pflege von Ausbildungsplänen sowie Durchführung von Feedback- und Zwischengesprächen
• aktive Mitwirkung im Ausbildungsmarketing, z. B. bei Marketingmaßnahmen, der Teilnahme an Ausbildungsmessen sowie der Organisation von Praktika zur Nachwuchsgewinnung
• administrative Unterstützung in der Personalbetreuung, insbesondere bei der Erstellung von Standardverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• formale Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, z. B. bei Einstellungen, Versetzungen oder sonstigen Anhörungen und Mitteilungen
• Pflege und Verwaltung digitaler Personalakten sowie Stammdaten- und Prozesspflege in SAP und SAP SuccessFactors
• Unterstützung im Recruiting, insbesondere im Bewerbermanagement (Erstellen von Ausschreibungen, Kommunikation mit den Bewerber:innen, Organisation von Gesprächen etc.)
• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Das bringen Sie mit:

• erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z. B. als Industriekaufmann/-frau oder Kaufmann/-frau für Büromanagement
• erste Erfahrungen im Personalmanagement oder in der Ausbildungsbetreuung von Vorteil
• sicherer Umgang mit Microsoft 365 (Teams, Word, Excel, Outlook)
• Bereitschaft, über den Tellerrand hinauszublicken, Zusammenhänge zu erkennen und Themen ganzheitlich zu bearbeiten
• hohes Verantwortungsbewusstsein und eine zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Empathie und Freude an der Arbeit mit Auszubildenden

Mitarbeiterparkplatz, Kantine, Gesundheitsprogramme, Flexible Arbeitszeiten, Zielvereinbarungsprämie Umfangreiches Schulungsangebot, Betriebliche Altersvorsorge, Umfassendes Onboarding, Bike-Leasing Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Mobiles Arbeiten im EU-Ausland, Gruppenunfallversicherung

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.