Kommissionierer (m/w/d) mit Staplerschein – 35-Stunden-Woche
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Kommissionierer (m/w/d) mit Staplerschein – 35-Stunden-Woche
TimePartner
Transport, Logistik
Herne
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Kommissionierer (m/w/d) mit Staplerschein – 35-Stunden-Woche
Über diesen Job
Kommissionierer (m/w/d) mit Staplerschein – 35-Stunden-Woche
Herne
Vollzeit
Logistik
15,00 - 15,23 € / Std
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Starte als Kommissionierer (m/w/d) mit Staplerschein in Dortmund und werde Teil eines dynamischen Lagerteams! Profitiere von einer Vollzeitstelle mit abwechslungsreichen Aufgaben, verbessere Prozesse im Warenhandling und arbeite in einem motivierten Umfeld, in dem Effizienz, Präzision und Teamgeist zählen.
- Waren nach vorgegebenen Kommissionierlisten zusammenstellen
- Sicherer Umgang mit dem Gabelstapler
- Kontrolle, Verpackung und Versandvorbereitung von Waren
- Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards
- Enge Zusammenarbeit mit dem Lagerteam
Das suchen wir
- Erfahrung als Kommissionierer
- Gültiger Staplerschein
- Sicherer Umgang mit Lagerverwaltungssystemen
- Teamfähig, zuverlässig und flexibel
- Körperlich belastbar
- Bereitschaft zur Arbeit in Frühschicht und gelegentlich an Samstagen
Das bieten wir
- Attraktiver Stundenlohn bis zu 15,23 € – faire und transparente Vergütung
- 35-Stunden-Woche – ausgewogenes Arbeitszeitmodell mit Zeit für Privates
- Strukturierte Einarbeitung mit umfassender, kontinuierlicher Betreuung für einen erfolgreichen Start
- Hohe Übernahmechancen bei renommierten Kundenunternehmen – sichere Perspektiven
- Kollegiales und unterstützendes Team mit angenehmem Arbeitsklima
- Persönliche Betreuung und individuelle Förderung durch erfahrene Ansprechpartner
- Exklusive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Geregelte, planbare Arbeitszeiten für optimale Work-Life-Balance
- Zusätzliche finanzielle Benefits: Urlaubs- und Weihnachtsgeld inklusive
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Karriereförderung
- Modern ausgestattetes, sicheres Arbeitsumfeld nach neuesten Standards
- Mitarbeiterzufriedenheit und Wertschätzung als zentraler Unternehmenswert
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen und betriebliche Gesundheitsprogramme
- Transparente Kommunikation und flache Hierarchien für kurze Entscheidungswege
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