(Junior) Bauleiter (m/w/d) Deponiebau
(Junior) Bauleiter (m/w/d) Deponiebau
(Junior) Bauleiter (m/w/d) Deponiebau
(Junior) Bauleiter (m/w/d) Deponiebau
Geiger Gruppe Oberstdorf
Architektur, Bauwesen
Herrenberg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 48.000 € – 60.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
(Junior) Bauleiter (m/w/d) Deponiebau
Über diesen Job
Über uns
Unser in vierter Generation geführtes Familienunternehmen blickt auf eine 100-jährige Erfolgsgeschichte zurück. Auch in Zukunft möchten wir uns mutig den Herausforderungen der jeweiligen Zeit stellen und ein starker Partner sein.
Seit der Firmengründung im Jahr 1923 hat sich Geiger zu einem vielseitigen Firmenverbund mit mehr als einem Dutzend Geschäftsfeldern entwickelt. Um die daraus entstehenden Synergiepotenziale in optimaler Weise ausschöpfen zu können und dadurch langfristige Markterfolge zu erzielen, arbeiten die einzelnen Einheiten vielfach bereichsübergreifend zusammen. Ungeachtet ihrer Größe und einem Jahresumsatz von rund 850 Millionen Euro ist die Geiger Gruppe ihrer Unternehmensphilosophie treu geblieben.
Aufgaben
Mitwirkung bei der Vorbereitung, Durchführung und Abrechnung von Deponiebauprojekten im Raum Baden Württemberg
Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (Abfallgesetze, Arbeitssicherheit, Umweltvorschriften)
Unterstützung bei der Steuerung und Überwachung von Baustellen unter wirtschaftlichen, vertraglichen und fachlichen Gesichtspunkten
Mitarbeit bei der Kapazitäts- und Ressourcenplanung (Personal, Geräte, Materialien)
Schrittweise Übernahme von Verantwortung und Projekten
Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Bauleiter (m/w/d) und kontinuierliche Entwicklung eigener Führungskompetenz
Profil
Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Umweltwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Geotechnik, Tiefbau oder Umwelttechnik
Alternativ: abgeschlossene Ausbildung als Bautechniker (m/w/d) mit erster Berufserfahrung
Erste Erfahrungen auf Baustellen oder in der Projektabwicklung von Vorteil – Berufseinsteiger (m/w/d) sind ausdrücklich willkommen
Eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen und verbindliches Auftreten
Motivation zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Wir bieten
Bezahlte Aus- und Weiterbildungen
30 Tage Urlaub
Firmenwagen
Mobile Arbeitsplätze
Vielfältige Karrierechancen
Zukunftsorientierter Arbeitsplatz
Unsere Kultur
Feste & Veranstaltungen
Kontakt
Julia Hindelang - Personalreferentin
08322 / 18 – 104
Julia.Hindelang@geigergruppe.de
oder
Marion Weindler - Teamleiterin Recruiting & Personalmarketing
08322 / 18 - 191
