So arbeiten wir an der perfekten Küche:

Hier arbeiten unsere Fachkräfte eng zusammen, um innovative Lösungen für die Entwicklung und Produktion erstklassiger Küchen zu schaffen. Zu den Aufgaben gehören die Planung und Verbesserung von Produktionsabläufen, die Integration neuer Technologien sowie die Instandhaltung unserer Maschinen, um stets höchste Qualitätsstandards zu gewährleisten.

Hier kommt Ihr Können ins Spiel:

• Planen, Steuern und Optimieren des Energieeinsatzes im Unternehmen
• Umsetzen von Energieeffizienzmaßnahmen an Gebäuden und Maschinen
• Überwachen und Weiterentwickeln der Gebäudeleitsysteme und erneuerbarer Energieerzeuger, wie Photovoltaik und Windkraft
• Planen und Durchführen von Modernisierung- und Automatisierungsprojekten im direkten Einfluss auf Energieeinsatz und Effizienz

Das wünschen wir uns:

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d), Elektrotechniker (m/w/d), Elektroingenieur (m/w/d) oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektronik
• Praktische Erfahrung im Umgang elektrischer und energetischen Anlagen zwingend erforderlich
• Kenntnisse in Messtechnik, Anlagensteuerung oder Energieoptimierung
• Analytisches Denken sowie Affinität für Zahlen und Daten
• Selbstständige, praxisorientierte Arbeitsweise
• Erste Erfahrung im Projektmanagement wünschenswert

Ihre Benefits – sorgfältig zusammengestellt wie unsere Küchen:

• Onboarding: Gut Ankommen und sicher durchstarten – unser 4-tägiges Onboarding-Programm bietet Ihnen die perfekte Gelegenheit, unser Unternehmen auf eine persönliche und praxisnahe Weise kennenzulernen. In einem offenen und wertschätzenden Rahmen erhalten Sie spannende Einblicke in verschiedene Abteilungen und erfahren, wofür wir als Team stehen. Im Mittelpunkt steht dabei unser Herzstück – die Küche – und alles, was sie besonders macht.
• Zukunft mit Aussicht: Perspektive für alle – Sicherheit im Beruf ist ein beruhigendes Gefühl! Darum bieten wir Ihnen eine langfristige Perspektive mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung.
• Weiterentwicklung: Seminare, Workshops und Weiterbildungen – in unserem 800qm großen Schüller-Lern-Center fördern wir mit unserem Team der Kompetenzentwicklung Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
• **Hochmoderne Produktion: **Arbeiten am Puls der Zeit – in unserer Produktion setzen wir auf modernste Technologien und innovative Prozesse für höchste Qualität und effizientes Arbeiten.
• Finanziell gut aufgestellt: Damit Sie gut versorgt sind – wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge zur sozialen Absicherung sowie spezielle Konditionen bei Berufsunfähigkeits- und Pflegeversicherung.
• Kochwerk: Mahlzeit – wählen Sie aus unserem vielseitigen Angebot an frisch zubereiteten warmen und kalten Gerichten. Für entspannte Pausen sorgen moderne Aufenthaltsräume.
• Teamveranstaltungen: Mehr als nur ein Job – bei gemeinsamen Aktionen wie Kicker- oder Dartturnieren kommen Spaß und Austausch untereinander nicht zu kurz.
• **Gesundheitsmanagement: **Ihre Gesundheit im Fokus – wir bieten Ihnen gesundheitsfördernde Kurse, Vorsorgetermine im Haus und ein Online-Fitnessportal, um Ihr Wohlbefinden zu unterstützen.
• **Bike Leasing: **Nachhaltig mobil – mit unserem Fahrrad- und E-Bike-Leasing sind Sie umweltschonend unterwegs.
• Parkhaus: Sicheres Parken inklusive – Unser Parkhaus bietet eine kostenlose überdachte Parkfläche für Autos, Roller und Fahrräder.
• Vorteilsprogramm: Mehr drin für Sie – mit unserer Schüller-Wertkarte und exklusiven Rabatten über Corporate Benefits profitieren Sie von attraktiven Extras und Vergünstigungen.
• Mitarbeiterausstattung: Hochwertig ausgestattet von Anfang an – von Sicherheitsschuhen über funktionale Arbeitshosen bis zu Polos und Hemden in bester Qualität.
• Feedbackkultur: Offen im Austausch – ob im Mitarbeitendengespräch oder im Alltag: Wir leben eine offene Feedbackkultur, die auf Vertrauen, Ehrlichkeit und gegenseitiger Wertschätzung basiert.
• Familienunternehmen: Arbeiten mit Herz und Haltung – als familiengeführtes Unternehmen leben wir Zusammenhalt, Verlässlichkeit und eine werteorientierte Unternehmenskultur.

Kurzum warum Schüller?

✓ Familienunternehmen mit starker Marktposition ✓ Weiterbildung mit einer langfristigen Perspektive ✓ Verantwortung und Mitgestaltung von Anfang an ✓ Moderne Arbeitsumgebung und kurze Entscheidungswege ✓ Ein Produkt, das man sehen, anfassen und stolz präsentieren kann

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.