DUALES STUDIUM - INFORMATIK-INFORMATIONSTECHNIK (M/W/D) 2026
DUALES STUDIUM - INFORMATIK-INFORMATIONSTECHNIK (M/W/D) 2026
DUALES STUDIUM - INFORMATIK-INFORMATIONSTECHNIK (M/W/D) 2026
DUALES STUDIUM - INFORMATIK-INFORMATIONSTECHNIK (M/W/D) 2026
Adidas AG
Internet, IT
Herzogenaurach
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Vor Ort
DUALES STUDIUM - INFORMATIK-INFORMATIONSTECHNIK (M/W/D) 2026
Über diesen Job
DUALES STUDIUM - INFORMATIK-INFORMATIONSTECHNIK (M/W/D) 2026
* DUALES STUDIUM – INFORMATIK -INFORMATIONSTECHNIK (M/W/ D)*
WAS MACHEN DUAL STUDIERENDE IN DER I N FORMATIK?
Bei adidas definieren wir unsere digitale Präsenz neu, um die Zukunft der IT mitzugestalten und erstklassige Erlebnisse zu bieten. Die IT ist ein zentraler Treiber für unsere Aktivitäten auf der ganzen Welt und trägt zu Automatisierung, Qualität, Agilität und Geschwindigkeit bei. Lerne von diesem erfolgreichen Programm und sammle abteilungsübergreifende Erfahrungen.
Komm‘ zu uns und unterstütze uns, diese Transformation zu gestalten.
WAS LERNST DU IM DUALEN STUDIUM? DU…
rotierst innerhalb von adidas durch verschiedene Bereiche
sammelst wertvolle Praxiserfahrungen für die Zukunft
entwickel s t Programme, um digitale Abläufe zu unterstützen
erfährst , was sich hinter unseren apps und . com verbirgt
entwirfst , codierst, verifizierst, testest, dokumentierst, änderst und überarbeitest
Programme/Skripte.
analysierst , optimierst und dokumentierst IT-Prozesse und setzt diese um
p rogrammierst Software und entwickelst Benutzeroberflächen
planst und installierst IT- und Kommunikationssysteme
löst Anwendungs- und Systemprobleme
beschäftigst dich mit Softwareentwicklung, Infrastrukturthemen, agilen
Vorgehensmodellen
WAS SOLLTEST DU MITBRINGEN?
(Fach)Hochschulreife mit gutem Ergebnis (kein NC erforderlich)
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Sprachnachweis auf Level C1 (falls Deutsch keine Muttersprache ist)
Motivation, Teamfähigkeit, Einsatz- und Lernbereitschaft
Hohe Affinität zu Zahlen, Daten, Statistik und Mathematik
Gute MS Office (Word, PowerPoint, Excel) Kenntnisse und e rste Erfahrungen mit Programmiersprachen wünschenswert
WAS KÖNNEN WIR DIR BIETEN?
Übernahmegarantie bei guter Leistung im Betrieb und in der Hochschule
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Übertarifliche Vergütung
( 1. Lehrjahr: 1358,- €; 2. Lehrjahr: 1471,- €; 3. Lehrjahr: 1565,- € - plus jeweils eine monatliche Pauschale von 400€/brutto )
Möglichkeit ins Ausland zu gehen
Weitere Benefits u.a. Vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeiteraktienprogramm
Diverse Sportmöglichkeiten (u.a. Fitnessstudio, Fußball-, Basketball- und Tennisplatz, Skatepark, Pool und ein breitgefächertes Company Sports Programm auf unserem Campus )
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. Sprachkurse, Mentoring, Learning Campus)
Mitarbeiterrabatt
Coole Projekte und Workshops mit anderen Future Talents
Flexible Arbeitszeiten
Ein einzigartiges Arbeitsumfeld mit einem sehr internationalen Team
WAS KOMMT NACH DEM DUALEN STUDIUM?
Nach dem dualen Studium hast du verschiedene Möglichkeiten, dich bei adidas weiterzuentwickeln. Ehemalige dual Studierende arbeiten nun als Product Owner , als Software- oder Platform Developer oder unterstützen die IT Kollegen als Daten- Analysten. Das sind nur einige von vielen weiteren Möglichkeiten, die du im Anschluss an das duale Studium hast.
WIE KANNST DU DICH BEWERBEN?
ÜBERRASCHE UNS – wir bei adidas suchen nach individuellen Persönlichkeiten, die unsere Leidenschaft für Sport und Innovation teilen. Deine Bewerbung sollte ein Ausdruck deiner Einzigartigkeit und Motivation sein. Bitte beantworte in deiner Vorstellung die folgenden drei Fragen:
Warum möchtest du genau diese Stelle antreten?
Warum passt du zum Unternehmen adidas?
Deine persönliche Keynote: Was macht dich besonders und warum sollten wir gerade dich wählen?
Du hast die Wahl: Ob klassisch mit Anschreiben oder kreativ mit einem kurzen Video/Reels (max. 90 Sekunden), einer Präsentation oder sogar einem fiktiven Zeitungsinterview – zeig uns, wer du bist!
Bitte beachte: Kreative Beiträge wie Videos oder Reels müssen digital über einen Link bereitgestellt werden.
Einreichungen per E-Mail sind aus Datenschutzgründen leider nicht möglich.Bitte reiche neben deiner kreativen Vorstellung auch deinen Lebenslauf sowie deine letzten beiden Schulzeugnisse und ggf. weitere relevante Zertifikate und Bestätigungen ein. Falls die Dateien zu groß sind, füge einfach den Link zur Datei (z.B. Dropbox, YouTube) deinem Lebenslauf hinzu.
Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderungen sind willkommen und werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
FACTS & FIGURES
Theoriephasen – DHBW Mannheim
Bewerbungsschluss – 03.08.2025
- Der Auswahltag findet am Dienstag, 21.10.2025 statt – Terminänderungen aus organisatorischen Gründen behalten wir uns vor.
Kontakt – Unser Recruiter Imran steht dir für Fragen zur Verfügung
Du willst noch mehr über diesen Studiengang erfahren? Online findest du viele weitergehende Informationen zu dieser Fachrichtung und unserem Partner für die Theoriephasen.
AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.
- COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..
- OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.
- INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.
- TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.
- INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards.
- RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.
adidas celebrates diversity, supports inclusiveness and encourages individual expression in our workplace. We do not tolerate the harassment or discrimination toward any of our applicants or employees. We are an Equal Opportunity Employer.