DUALES STUDIUM - TEXTIL- UND BEKLEIDUNGSTECHNIK (M/W/D) 2026
DUALES STUDIUM - TEXTIL- UND BEKLEIDUNGSTECHNIK (M/W/D) 2026
DUALES STUDIUM - TEXTIL- UND BEKLEIDUNGSTECHNIK (M/W/D) 2026
DUALES STUDIUM - TEXTIL- UND BEKLEIDUNGSTECHNIK (M/W/D) 2026
Adidas AG
Konsumgüter, Handel
Herzogenaurach
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Vor Ort
DUALES STUDIUM - TEXTIL- UND BEKLEIDUNGSTECHNIK (M/W/D) 2026
Über diesen Job
DUALES STUDIUM - TEXTIL- UND BEKLEIDUNGSTECHNIK (M/W/D) 2026
DUALES STUDIUM – TEXTIL- UND BEKLEIDUNGSTECHNIK (w/m/d)
WAS MACHEN DUAL STUDIERENDE IN TEXTIL- UND BEKLEIDUNGSTECHNIK?
Wir bringen niemals ein Produkt auf den Markt, wenn wir es nicht für perfekt halten.
Unsere Produktentwicklungsteams kreieren jedes Shirt, jeden Schuh und jedes Ausrüstungsstück als Unikat und lassen unsere Leidenschaft in jedes Produkt einfließen.
Wir lassen uns von Emotionen und Funktionalität leiten, erforschen und entwickeln ständig weiter. Ob in der Performance- oder der Style-Abteilung, wir setzen durch Pionierarbeit Akzente.
Die Umsetzung von Entwürfen in reale Produkte erfordert viele Entscheidungen. Der gesamte Entwicklungsprozess, vom Konzept bis zur Produktion, wird in enger Zusammenarbeit mit Muster- und Materialexperten, dem Produktmanagement, Design und Lieferanten durchgeführt.
Für uns steckt die Welt des Sports und der Kultur voller Möglichkeiten.
Im Studiengang Textil- und Bekleidungstechnik bieten die Vertiefung Bekleidungstechnik - Produktmanagement an.
WAS LERNST DU IM DUALEN STUDIUM? DU…
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rotierst durch verschiedene Bereiche bei adidas und sammelst wertvolle Praxiserfahrungen für die Zukunft
lernst die Aufgaben eines Modellbauers und digitalen Produktentwicklers kennen und unterstützt sie aktiv
hilfst mit, Muster vom Briefing bis zur Vermarktung zu erstellen und zu vermitteln, arbeitest mit physischen und digitalen Prototypen, und entwickelst Passformen unter Berücksichtigung des Feedbacks von Konsumenten und Testern
arbeitest mit den neuesten Technologien und Innovationen und bist beteiligt am gesamten Produktentwicklungsprozess, vom Entwurf bis zur endgültigen Freigabe
sicherst, dass alle Stoffe, Besätze, Farben, Prozesse und Entwicklungsmuster vollständig getestet werden, um die Einhaltung der Qualitäts- und Teststandards von adidas zu gewährleisten, und recherchierst Innovationen auf dem Markt oder in der Lieferkette in Bezug auf Bekleidungskonstruktion, Muster/Passform, Verzierungen und Besätze
WAS SOLLTEST DU MITBRINGEN?
(Fach)Hochschulreife mit gutem Ergebnis (kein NC erforderlich)
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Sprachnachweis auf Level C1 (falls Deutsch keine Muttersprache ist)
Motivation, Teamfähigkeit, Einsatz- und Lernbereitschaft und das richtige Mindset
Affinität zu Textilien und 3D Technologien
Fähigkeit, zu priorisieren und an mehreren Projekten unter Einhaltung von Fristen gleichzeitig zu arbeiten, sowie Herausforderungen lösungsorientiert angehen
WAS KÖNNEN WIR DIR BIETEN?
Übernahmegarantie bei guter Leistung im Betrieb und in der Hochschule, gute Aufstiegsmöglichkeiten und übertarifliche Vergütung (1. Lehrjahr: 1358 €; 2. Lehrjahr: 1471 €; 3. Lehrjahr: 1565 € - plus monatliche Pauschale von 400 €/brutto)
Möglichkeit ins Ausland zu gehen und weitere Benefits (vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeiteraktienprogramm)
Diverse Sportmöglichkeiten (Fitnessstudio, Fußball-, Basketball- und Tennisplatz, Skatepark, Pool und Company Sports Programm)
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (Sprachkurse, Mentoring, Learning Campus) und Mitarbeiterrabatt
Coole Projekte und Workshops mit anderen Future Talents, flexible Arbeitszeiten und ein einzigartiges Arbeitsumfeld mit internationalem Team
WAS KOMMT NACH DEM DUALEN STUDIUM?
Nach dem dualen Studium hast du verschiedene Möglichkeiten dich bei adidas weiterzuentwickeln. Mögliche Einsatzbereiche sind als Developer Apparel oder als Technical Product Engineer - Apparel Pattern. Das sind nur einige von vielen weiteren Möglichkeiten, die du im Anschluss an das duale Studium hast.
WIE KANNST DU DICH BEWERBEN?
ÜBERRASCHE UNS – wir bei adidas suchen nach individuellen Persönlichkeiten, die unsere Leidenschaft für Sport und Innovation teilen. Deine Bewerbung sollte ein Ausdruck deiner Einzigartigkeit und Motivation sein. Bitte beantworte in deiner Vorstellung die folgenden drei Fragen:
Warum möchtest du genau diese Stelle antreten?
Warum passt du zum Unternehmen adidas?
Deine persönliche Keynote: Was macht dich besonders und warum sollten wir gerade dich wählen?
Du hast die Wahl: Ob klassisch mit Anschreiben oder kreativ mit einem kurzen Video/Reels (max. 90 Sekunden), einer Präsentation oder sogar einem fiktiven Zeitungsinterview – zeig uns, wer du bist!
Bitte beachte: Kreative Beiträge wie Videos oder Reels müssen digital über einen Link bereitgestellt werden.
Einreichungen per E-Mail sind aus Datenschutzgründen leider nicht möglich.Bitte reiche neben deiner kreativen Vorstellung auch deinen Lebenslauf sowie deine letzten beiden Schulzeugnisse und ggf. weitere relevante Zertifikate und Bestätigungen ein. Falls die Dateien zu groß sind, füge einfach den Link zur Datei (z.B. Dropbox, YouTube) deinem Lebenslauf hinzu.
Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderungen sind willkommen und werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
FACTS & FIGURES
Theoriephasen - Hochschule Niederrhein
Bewerbungsschluss – 31.08.2025
- Der Auswahltag findet am Donnerstag, 20.11.2025 statt – Terminänderungen aus organisatorischen Gründen behalten wir uns vor.
Kontakt – Unser Recruiter Imran steht dir für Fragen zur Verfügung
Du willst noch mehr über diesen Studiengang erfahren? Online findest du viele weitergehende Informationen zu dieser Fachrichtung.
AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.
- COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..
- OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.
- INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.
- TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.
- INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards.
- RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.
At adidas, we strongly believe that embedding diversity, equity, and inclusion (DEI) into our culture and talent processes gives our employees a sense of belonging and our brand a real competitive advantage.
– Culture Starts With People, It Starts With You –
By recruiting talent and developing our people to reflect the rich diversity of our consumers and communities, we foster a culture of inclusion that engages our employees and authentically connects our brand with our consumers.