Team Lead Offboarding & Reactivation (m/w/d)

• Du trägst die Verantwortung für die strategische Entwicklung des Teams, um die operativen Performance-Ziele und Service-Level-Agreements zu erreichen.
• Dabei förderst Du eine kollaborative und innovative Teamkultur, die auf Vertrauen und offener Kommunikation basiert.
• Du stärkst das Team durch eine individuelle Weiterentwicklung der Teammitglieder im Zuge der Jahresend- und Zielgespräche.
• Die kontinuierliche Optimierung der operativen Prozesse zum Leasingende liegt in Deiner Verantwortung; unter aktiver Einbindung des Teams in Entscheidungsprozesse.
• Du entwickelst und implementierst effiziente Lösungen in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern.
• Du analysierst die Teamleistung anhand von operativen KPI’s und überwachst dabei die effektive Nutzung der Ressourcen und die kontinuierliche Effizienzsteigerung.
• Du übernimmst die operative Verantwortung und verbesserst kontinuierlich interne Metriken im Bereich der Leasingende- und der Remarketingprozesse.
• Darüber hinaus verantwortest du maßgeblich die Reseller-Steuerung, das Reseller-Forecasting und entwickelst die Zusammenarbeit mit unseren Remarketing-Partnern weiter.
• Um Schnittstellenprozesse zu optimieren und Unternehmensziele zu erreichen, arbeitest Du proaktiv mit anderen Abteilungen zusammen.
• Du stellst sicher, dass Arbeitsanweisungen und das Wissensmanagement durch Einbindung des Teams kontinuierlich aktualisiert und relevant sind.

• Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in einer leitenden Position mit starkem Fokus auf Team- und Partnermanagement, idealerweise im Leasing oder in der Mobilitätsbranche bringst Du mit!
• Du verfügst bestenfalls über ein Verständnis der Fahrradleasing-Prozesse und hast Erfahrung im Umgang mit Tools wie Zendesk und MS Office.
• Erfolge in der Entwicklung und Führung leistungsstarker Teams in anspruchsvollen und dynamischen Umgebungen kannst Du bereits vorweisen.
• Du bist in der Lage, ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse und Motivationen des Teams zu entwickeln und eine unterstützende Teamkultur zu fördern.
• Deine hervorragenden analytischen und kreativen Fähigkeiten setzt Du sicher zur Entwicklung innovativer Lösungen und zur Bewältigung operationaler Herausforderungen ein.
• Du hast exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch und kannst Ideen und Strategien klar und inspirierend vermitteln.
• Du bist fähig, komplexe Aufgaben und Projekte effektiv zu priorisieren und zu verwalten.
• Im Umgang mit relevanten Systemen (z.B. CRM & ERP-Systeme) und Technologien zur Prozessverbesserung (z.B. Jira, Confluence, etc.) bist Du sicher.

• Vertrauen ist unsere Basis für gemeinsamen Erfolg – Wir planen mit Dir in Festanstellung.
• Arbeitsklima 4.0 – Wir duzen uns alle, wir arbeiten im Team hart am Erfolg und entscheiden schnell. Uns gefällt das so. Dir auch?
• Work-Life-Balance I – Wir leben ein flexibles Arbeitszeitmodell. Strukturiere Deinen Tag selbst!
• Work-Life-Balance II – 30 Tage Urlaub + 24.12. + 31.12. frei.
• Sprung ins warme Wasser – Wir bieten Dir professionelles Onboarding, intensive Schulungs- und Einarbeitungsprogramme und einen Paten, der Dir mit Rat und Tat zur Seite steht.
• Hybrides Arbeiten – Dein IT-Equipment im Homeoffice übernehmen wir, an den Kosten für Deine Büroausstattung beteiligen wir uns.
• Open-Door – Das Management-Team nimmt sich immer Zeit für Deine Fragen, Anregungen und Ideen.
• Krawatte war gestern – Bei uns kommst Du in dem Outfit zur Arbeit, in dem Du Dich wohlfühlst.
• Noch kein anständiges Fahrrad zuhause? Kein Problem! – Auf Dich wartet ein neues BusinessBike Deiner Wahl.
• Kleine Geschenke erhalten die Freundschaft – Sehen wir auch so. Deshalb schenken wir Dir monatlich 50 € on top als steuerfreie Sachzuwendung.
• Talent Management – Wir fördern Deine individuelle Entwicklung mit gezielten Coaching- und Schulungsprogrammen.
• Dein Beitrag zur Energiewende – gemeinsam mit Dir begeistern wir noch mehr Menschen für das Radfahren.

Bewirb Dich bitte ausschließlich über unsere Karriereseite! Damit wir uns ein ausführliches Bild von Dir machen können, solltest Du umfassende Angaben zu Deinen Qualifikationen und Interessen machen und sie sorgfältig in das Bewerbungsformular einpflegen. Gib Deiner Bewerbung eine persönliche Note – mit einem individuellen Anschreiben! Und bitte achte darauf, Deiner Bewerbung aussagekräftige Dokumente wie Lebenslauf, Zeugnisse etc. als Anlage beizufügen. Folgende Formate kannst Du mit einer Größe von maximal 7 MB hochladen: DOC, PDF, JPG, TNP, GIF.