Wir – die HEAD acoustics GmbH – sind ein international agierendes Unternehmen, das seit mehr als 35 Jahren Maßstäbe bei ganzheitlichen Mess- und Analyseverfahren für Akustik, Schwingungen, Sprach-, Audio- und Geräuschqualität setzt. Unsere Technologien und Produkte sowie unsere Expertise und Erfahrung in der industriellen Praxis genießen weltweite Anerkennung und verhelfen unseren Kunden zum entscheidenden Wettbewerbsvorsprung auf den globalen Märkten. Nicht zuletzt die Begeisterung für unsere Arbeit und die enge Zusammenarbeit im Team und mit unseren Kunden machen uns so erfolgreich.

Tragen auch Sie zum Unternehmenserfolg bei und verstärken Sie unser stetig wachsendes Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d).

• Betreuung eines definierten Beschäftigtenkreises im gesamten Employee-Lifecycle

• Beratung und Begleitung von Fach- und Führungskräften bei personalrelevanten Themen

• Prüfung und Bewertung von Bewerbungsunterlagen, sowie Organisation und Führen von Bewerbungsinterviews

• Bedarfsermittlung, Organisation sowie ggf. Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen

• Erstellung von diversen Vertrags- und Personaldokumenten

• Erarbeitung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen sowie Durchführung von Präsentationen

• Erarbeitung von Regelungen, Konzepten und Sollprozessen

• Aktive Mitarbeit sowie ggf. Leitung an abteilungsinternen und abteilungsübergreifenden HR-Projekten

• Übernahme von administrativen Personaltätigkeiten im Tagesgeschäft

• Abgeschlossenes Studium idealerweise mit personalwirtschaftlichem Bezug
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Teamplayer mit einer lösungsorientierten Denkweise und einer strukturierten Arbeitsweise
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägte Kundenorientierung
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie digitalen Anwendungen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Eine Firmenkultur, die von unternehmerischem Geist und Spaß an der Arbeit geprägt ist
• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben
• Raum für Eigeninitiative und Kreativität
• Hervorragende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung (inkl. 13. Gehalt)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kindergartenzuschuss
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• Betriebseigene Kantine
• Jobrad

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Einstiegstermins.